被裁员工可以找人代替吗_用人单位可以裁员的情形有哪些

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• 1、公司临近过年时裁员，被裁员工怎么办，有什么办法对付？
• 2、司法局安排劳动可以找人代替吗？
• 3、企业想无故辞退员工并且未离职招聘新人代替我

公司临近过年时裁员，被裁员工怎么办，有什么办法对付？

只能要赔偿金，即使你能留下，也是各种小鞋，安排的工作也多，不如此处不留爷，自有留爷处。我一个朋友就经历过，后来干不到一个月，自己辞职了，还没拿到赔偿金。

司法局安排劳动可以找人代替吗？

如果司法局安排监外执行人员劳动，不可以找人代替。安排他们劳动是一种改造方式，通过劳动净化他们的心灵，达到改造他们的目的。供你参考。

企业想无故辞退员工并且未离职招聘新人代替我

企业无故辞退员工，可以主张经济补偿金，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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