员工离职找人代签_员工找人代签劳动合同

导航：

• 1、离职后不在同一城市工作,可以代签工资条嘛
• 2、怎么委托他人办离职手续
• 3、被公司辞退,让人代签离职单,确让公司套路签了离职申请表,可以起诉吗
• 4、离职材料代签风险
• 5、我被用人单位找人代签了离职书怎么办？

离职后不在同一城市工作,可以代签工资条嘛

可以代签。

可以找熟悉的朋友帮忙代签，一般公司都会帮忙代签的，如果公司不放心的话，可以以书面形式或者合同形式标明自己需要朋友帮忙代签，有事自己负责，当然如果非要本人到签工资条才能发放可以协商或者投诉，根据劳动法，离职时候必须公司和员工结清所有工资和事宜。

怎么委托他人办离职手续

【法律分析】：可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

被公司辞退,让人代签离职单,确让公司套路签了离职申请表,可以起诉吗

可以起诉

一定要将离职原因确认清楚，并且做好取证，同时不要出现公司想辞退你，却故意套路形成你辞职的情况。不然本来2N的赔偿金，最后就变成了经济补偿金，员工还是有一定损失的。

离职材料代签风险

根据相关资料查询显示：公司将面临重新支付相关款项的风险。

1、离职材料代签后公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪。

2、离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系。

3、公司向错误的对象支付了相关款项，此时公司将面临重新支付相关款项的风险。

我被用人单位找人代签了离职书怎么办？

用人单位找人代替你签离职书这种做法肯定是不合法的，建议你带好所有证据到劳动局去投诉。

标签：员工离职找人代签