让帮忙找人支付的劳务费_替人办事收取劳务费

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• 1、支付给劳务公司的劳务费
• 2、别人打官司,让我帮他找人,我收取了5000元跑腿费,违法吗?
• 3、劳务所收取我们劳务费这样合理吗？是不是违反了劳动法？
• 4、收取别人单位支付给我的劳务费，需要交个人所得税吗
• 5、让朋友帮忙应不应该付给对方劳务费或等价交换
• 6、支付劳务费问题

支付给劳务公司的劳务费

公司与劳务公司签订协议，由其派人承担我司名下一出租写字楼的保洁服务，我司向该公司支付劳务费用。请问，此项劳务费用应该计入“管理费用--保洁费”科目

借：管理费用--保洁费

贷：银行存款（或库存现金）

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不惧恶意采纳刷分

坚持追求真理真知

别人打官司,让我帮他找人,我收取了5000元跑腿费,违法吗?

如果是简简单单，光明正大的跑腿费，不违法。不要说是5000元，就是50000元也不违法。如果有见不得人的的勾当，做了违法犯罪的事而给予的报酬，那就不是违法那么轻松，很可能是犯罪。关键是你跑的腿，每一步能不能见光，每一步都能见光的路腿费，不管多少，都不违法。

劳务所收取我们劳务费这样合理吗？是不是违反了劳动法？

合理，没有违反劳动法。劳务所也就是劳务中介公司收取劳务费本来就是天经地义的，因为劳务中介为劳动者提供了中介服务。劳务派遣公司收取劳务费就是违法的，因为劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得收取任何费用。

法律分析

按照法律规定，民营的，盈利性的职业中介机构是可以收费的，当然具体费用要当地规定，不能超过规定的限额。如果是政府举办的公益性职业中介，就不能收费了，劳动法没有规定这个。劳务中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受劳动法及相关法律保护。劳务中介公司只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。劳务派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。劳务中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取一定的劳务中介费用。中介组织主要是通过对招工信息的发布和推荐，从劳动者身上收取一定的劳务中介费双方不签订劳务合同，不保证是否会被用人单位录取。且收取的服务费不退，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

收取别人单位支付给我的劳务费，需要交个人所得税吗

这个要交个人所得税，税率为20%。

一次收入不超过4000元的，扣除800元的费用。

应交纳的个人所得税额为：

（3500-800）×20%＝540元

让朋友帮忙应不应该付给对方劳务费或等价交换

让朋友帮忙不用付给对方劳务费或等价交换，但欠的人情或请客吃饭你花费的更多。

支付劳务费问题

单位向个人支付劳务费，

是按照个人代开的增值税发票票面金额付款。

可询问税务局。

以税务局的说法为准。

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