人社局套定工资会查什么手续_人社局套定工资会查什么手续吗

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• 1、到劳动保障局复查工资需要带什么手续
• 2、人社局审批工资需要看档案吗
• 3、到人事厅办工资的手续
• 4、人事局定工资需要看什么
• 5、人社局主要审核工资哪些方面

到劳动保障局复查工资需要带什么手续

身份证，医保卡，是最基本的，带着去基本上他那能查的你都能查了，不过劳动保障局我个人感觉就是一个摆设，屁用不管，我以前找过他们，是老板欠了2月工资，他们却告诉我，我得有证据证明我在那个地方干过。。。。让我自己搜集证据去，老板都找不到了。。我怎么搜集证据。。保障局的人也没辙，说没证据不行，我说有录音有摄像行吗？你猜他们说嘛？不行，录音和摄像不合法。。。我日，那嘛合法？？他欠我钱就合法了，你们就不管了？？这帮吃闲饭的屁泥，连要饭的都不如，马路上要饭的还能看见贼提醒人一下呢，他们能干嘛，就是一帮国家蛀虫机构~

综上所述，去那办什么事，别抱太大希望....

人社局审批工资需要看档案吗

人社局审批工资不需要看档案

工资是可以领的,至于编制那当然不行了,你档案不在你工作的地方怎么编制，如果教师是属于编制内的教师，那么他调入你的单位档案不齐全的话也是可以支付工资的，因为编制内的教师都是由财政局统一发放的。教室调入单位档案不齐全，可以发可以上工资吗，这个可以让他提交的数据，工资是要上的。

到人事厅办工资的手续

一般来说事业单位因增加人员，需先向机构编制部门提交用编进人申请，机构编制部门按照管理权限进行审核，出具《用编通知》，用编单位凭《用编通知》向人社部门申请办理手续，机构编制部门凭《用编通知》上编，进行实名制登记，出具《上编通知》，人社部门凭《上编通知》审核《个人工资变动审批表》和《工资基金核定表》，财政部门凭《上编通知》和《工资基金核定表》，在部门综合预算中安排相关人员经费。

人事局定工资需要看什么

建立岗位工资系统的目的是确定企业中每一种工作的货币价值即基本工资率，为了建立这样一个系统，一般需要借助四个基本手段：工作分析和工作说明、工作评价计划、工资调查和工资结构。当然，具体的工资水平还取决于市场条件包括劳动力市场的供求状况、国家立法、协商谈判及高层领导班子的态度和企业的支付能力。

岗位工资怎么定，劳动者要知道自己所属岗位的岗位工资，就必须弄清楚岗位工资的制定规则，岗位工资制度的制定，为不同岗位上的劳动者，所付出的劳动成果得以按劳分配，不同岗位的劳动之岗位工资是按照其所处的岗位以及所付出的劳动力等多重因素来决定

人社局主要审核工资哪些方面

人社局就是过去的劳动局，它是涉及劳动与工资方面的事都管，内设纠纷仲裁厅，具体的童工呀，劳动环境，劳动时间，劳动报酬等。

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