广州找人体检代检违法_广州找人代替体检

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• 1、代替别人做体检犯法吗?我会受到法律的制裁吗?
• 2、替别人做体检受法律严惩吗
• 3、替人体检犯法吗?
• 4、找人顶替体检需承担什么样的法律后果？
• 5、体检“代检”亟待堵漏，其背后是否存在非法经营？
• 6、公务员体检冒名顶替违法吗

代替别人做体检犯法吗?我会受到法律的制裁吗?

代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。代人体检是一种作弊和欺骗行为，涉嫌欺诈和非法经营。

法律分析

根据相关法律规定代人体检的代检行为涉嫌欺诈与非法经营，应当受到工商部门的查处，按其违法情节的轻重予以处罚。代人体检是一种作弊行为，但至于该行为是否违法，还需要根据代检公司实际代检的范围和后果等方面综合评判后才能确定，如果代检仅仅是出于帮忙心理，代亲朋好友体检，又没有造成严重后果，一般不构成违法。随着科技的发展，社会不断进步，就业，入学，考公务员，考驾照，领健康证等，都必须先过体检关。一旦体检不合格，就有可能不能入职，入学，不能拿到有关证件等。就拿入职体检来说，是企业为了保障自身的生产和集体活动，通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。然而，现在一些身体有问题的人，为了入职，入学等通过请人代检，想蒙混过关。从而催生了体检代检这个业务，内容包括入职体检，福利体检，公务员体检，出国体检，入学体检，健康证办理等等。一些医院在进行体检时，根本不验证体检者的身份，让代检者轻易就能鱼目混珠。最关键的是，有关部门对体检代检查处不力，有的体检代检公司在网上公开叫卖，但有关部门没有认真去查处。对很多人而言，花钱请人代检是无奈的选择。因为不请人代检，可能会与一些心仪的单位和工作失之交臂。但如果容忍这种体检代检现象存在，那带来的危害不可小觑，例如一些服务性行业，如果有传染性疾病的人通过体检代检入了职，那在工作中不仅会影响同事的身体的健康，也有可能会使疾病扩散，影响到服务对象的身体健康和社会安定

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

替别人做体检受法律严惩吗

替别人做体检会受法律严惩。代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。体检找人代检，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同。

法律分析

代人体检是一种作弊和欺骗行为，涉嫌欺诈和非法经营。相关的法律法规规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，这样的合同虚假无效，不受法律保护，可视为劳动合同无效或者部分无效，用人单位可以欺诈为由随时解除劳动合同。同时，代检公司伪造身份证或医院证明等，则触犯法律，从事代检业务的公司可能会构成刑法所规定的非法经营罪，要承担相应的刑事责任。也就是说，“体检代检”一旦被发现，获得的体检报告不仅无效，代检双方还涉嫌违法，会受到法律的制裁。入职体检代检是一项作弊行为，如果被查出来轻则影响工作，性质更为严重的甚至要因此背负法律责任，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

替人体检犯法吗?

代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。

隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。

《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

找人顶替体检需承担什么样的法律后果？

带人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格目前无果还没有具体法律对于这一方面的规定，但会受到相应的处罚。

体检“代检”亟待堵漏，其背后是否存在非法经营？

但我们在入职事业单位或者是入职公务员的时候，都会面临着体检。事业单位和公务员的体检是非常严格的，如果有一点不符合要求，可能自己就失去了这样一个工作机会。所以为了不让自己失去工作机会，很多身体上有一些疾病的人，在确定了自己的录用名额之后，都会找一些健康的人来帮助自己进行“代体检”。“代体检”其实已经非常普遍了，全国各个城市都有。那么关于体检“代检”亟待堵漏，其背后是否存在非法经营？以下是我的看法：

一、“代检”背后存在着非法经营

“代检”背后是存在着非法经营的，因为代检本身就是一种弄虚作假，这一种对正常流程的挑战。对于这种弄虚作假的行为，肯定是非法经营，是不符合国家的法律法规要求的。

二、“代检”就意味着很多不符合要求的人进入了一些岗位

目前市面上有这么多的代检，就说明了很多工作岗位上的人其实并不符合一些单位的招考要求。不符合要求，但是他们却能够得到这个职位，这对于一些身体不健康，而且专业素质也达标的人来说，是非常不公平的。

三、希望国家能够严厉地打击“代检”

代检是一种弄虚作假的行为，这种弄虚作假，已经严重地侵害了很多人的权益，也已经让很多人得到了并不属于他们的东西。所以希望国家能够严厉的查处代检机构，能够严厉地打击代检，让工作体检的每一个流程都公开透明，让每一个人都得他们应有的公平。

关于体检“代检”亟待堵漏，其背后是否存在非法经营？以上是我的看法。你觉得这背后是否存在非法经营呢？欢迎留言交流。

公务员体检冒名顶替违法吗

公务员体检冒名顶替属于违法行为，要是公务员体检冒名被查处，那么公务员的资格肯定是会被拨除，会依法承担相应的责任。

法律分析

违法。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请别人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以当事人欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，由招录机关给予其不予录用的处理;情节严重的，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。

第一百零九条 在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。

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