找人卸货摔倒赔偿_卸货摔伤了怎么赔偿

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• 1、临时装卸工受伤雇主应承担什么责任
• 2、请人帮忙卸货摔倒了 我有责任吗？
• 3、责任划分问题？
• 4、我找人在工地帮我卸货被工地用塔吊碰到摔断了胳膊,我能不能一侵权的名义单独工地？
• 5、上班时卸货摔倒被货物杂到，右脚脚踝上十公分处骨折，有七八个碎片，打了钢板，诊断为闭合粉碎性骨折，

临时装卸工受伤雇主应承担什么责任

雇主应该承担赔偿责任。因工作原因受伤，能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿：伤残赔偿金，需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

法律分析

临时装卸工受伤雇主是需要赔偿医疗费用的。一般临时装卸工与雇主在法律性质上建立的关系属于劳务关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇，没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，小时工也不例外。小时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

请人帮忙卸货摔倒了 我有责任吗？

根据相关法律法规，和您对事件的描述，可以初步断定您与受伤害人形成的是民事之间的劳务关系，非劳动关系，可以按照民事案件中的人身损害赔偿来处理，可以确定的一是受伤害人在治疗期间的合理支出您是需要承担的，（包括治疗和康复期间的工资收入，根据受伤害人的实际收入情况，如果没有有效的证明收入情况的，可以按当地在岗职工的月平均收入计算或当地城镇人均实际收入计算），康复后应进行人身伤残级别鉴定，根据鉴定级别一次性支付给受伤害人人身伤害赔偿。综上所述，在这起事件中您是要承担相应责任的，在一次性支付给受伤害人赔偿时需留下有效证明便于举证。

请各位仁兄不要胡乱猜测，如果不知道就不要误导当事人。

责任划分问题？

根据您所描述的情形，您所雇佣的工人帮你卸货过程中由于不慎导致损伤，这种情况下你作为雇主是需要承担责任的。即便是因为对方自己在卸货过程中聊天而导致的损伤也是需要你承担责任。医疗费肯定是需要你付出的，至于治疗后的赔偿，可以由双方协商决定，具体金额是可以谈的，当然需要包括对方后期的营养费，误工费，甚至有可能需要有精神损失费等。

这个事如果对方告上法庭，你还是需要赔偿他这笔费用，具体的金额还是需要由法院去判，但是估计四五千肯定也是少不了的。

所以建议你能私了就私了吧，但是在你给他这笔钱之前，记住一定要让对方写个证明，证明这个事就这样结束了，以后不能再用这个事情要求赔偿等。

我找人在工地帮我卸货被工地用塔吊碰到摔断了胳膊,我能不能一侵权的名义单独工地？

你尽了赔义务后，可认根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《侵权责法》的规定起诉第三人（侵权人），在你没有尽赔偿义务前、请求权还属于被侵权人。

上班时卸货摔倒被货物杂到，右脚脚踝上十公分处骨折，有七八个碎片，打了钢板，诊断为闭合粉碎性骨折，

您的情况应该是工伤，首先您要先去劳动局做工伤认定，然后，在所有医疗结束后，就可以进行伤残鉴定了，一般都有9级伤残，要赔偿您19个月的工资。

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