重新定位自己的生活和经济_重新定位家庭

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• 1、如何给自己定位!又如何才算是正确的规划自己的人生!!!
• 2、如何定位自己的人生
• 3、大家说说：怎么给自己进行人生的定位？
• 4、四十多岁失业在家的中年人，如何重新定位自己的人生呢?

如何给自己定位!又如何才算是正确的规划自己的人生!!!

人生规划不像做工作计划那么容易！不可能能给出一份详细的计划书！专业不能制约自己择业！以你现在的能力去那里都能有所发展，你目前的现状是不知道自己该干什么，没有方向了！计划不敢说，但是首先要明确的给自己一个定位，工作是为了什么？？？我和你一样，刚毕业时没有什么方向，我是学商贸英语的，开始时作进出口贸易，但是我觉得工作对我并不适合，我选择了离开，到北京找了份销售饲料添加剂的工作，现在我感觉生活很充实！我也不知道该怎么帮你，但是有一点我可以准确的告诉你：做事万万不可瞻前顾后，优柔寡断！凡是筹谋要慢，行动要快！到北京看看吧，南方也许不适合你！ 回答者： 飘雪无寒 | 五级 | 2007-12-14 11:58 据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 职业生涯规划基本步骤 1.确定志向。 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不 立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值 观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向 ，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业 作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作 出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方 式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个 人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职 业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己 在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等 等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯 规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4.职业的选择。 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当 中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此 可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以 下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5.职业生涯路线的选择。 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还 是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同， 对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习 、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的 选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6.设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决 于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自 己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁 暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择 是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短 期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目 标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难 以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括 工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什 么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提 高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划 与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。 8.评估与回馈。 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素 是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就 须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生 涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

如何定位自己的人生

如何找到自己的人生定位？

这个问题看起来很大，我敢打赌，大部分朋友都没有认真思考过这个问题。

但是，少有人思考的问题，并不代表它不重要，恰恰相反，它极为重要。

什么是人生定位

首先，什么是人生定位？

简单来说，就是你这辈子会倾向于做某一类事情，当你去做了，你会很自然地获得持久的成就感，你整个人会散发着光芒。

这里的某一类事情，归纳提炼，然后描述出来，就是你的人生定位。

我之所以说少有人思考过自己的人生定位，是因为你也能发现，大部分对于自己倾向于做哪一类事情，是说不上来的。

很多人并不清楚自己的内心所向。

我们从小到大所接受的教育，一次次把我们内心的倾向给浇灭，如果我们不去学习那些热门专业，不去从事那些热门的职业，我们就是不入流的，我们就会损失很多。

在一次次随大流的选择当中，我们逐渐迷失了自我，自己想要成为一个什么样的人，想要做什么样的事，变得越来越模糊了。

要了解这个人生定位，我们可以从一个非常简单的法则开始着手。

这个法则，叫做黄金圈法则。

它是由三个层面的结构组成，分别是：为什么，怎么做，做什么。



这个三层的结构最早是由一位叫做 Simon Sinek （西蒙·斯涅克） 的英国作家提出来。

在这个黄金圈里边，最为核心的是「为什么」这个层面，它是我们做所有事情的出发点，是我们的一个初心，一个内核。

它是指你去做某件事情或者某类事情，你的最终目标是什么，你的动机，你的信念是什么。

很明显，这个「为什么」就是你的人生定位。

人生定位为何极为重要？

原因很简单，如果你没有清晰的人生定位，就会很容易陷入无休止的迷茫和焦虑。

很多人彻夜难眠，就是因为陷入了迷茫和焦虑，不知道自己该干啥，能干啥，更不知道怎么干。

我们可以稍为回想一下过往的自己。

当年读大学填报志愿选择专业时，有从内心出发全面梳理过自己吗？

自己热爱什么样的东西，擅长什么样的东西，自己的感觉具体是怎么样的？

我想大部分同学是没有梳理过的，基本上是跟风，或者觉得某一个学校或者专业评价比较好，就作出了选择。

结果往往是，学起来没有兴趣，为了获得文凭，硬着头皮耗了三四年，终于熬到毕业找工作，靠关系，或者努力争取来面试机会，进入了一家公司上班。

一段时间之后，发现自己不适应工作岗位。这个不适应，看起来好像是周边的上级同事关系，工作环境，薪资待遇等原因。

但是，我想告诉你，这些都只是外部原因，根源还是在于自己内心，自己内心去做某一类事情时的感觉。

你肯定有过这样的体验，感觉不对头的时候，我们很难有持续的热情和动力把事情做好。

还有一些朋友，工作熬过三五年之后，开始遇到瓶颈期，想要重新择业，是创业还是找另一份工作，是转行还是将就本行，是去A公司不是B公司？

不知如何选择的朋友，大有人在。

根源也不在于行业、公司、环境这些外界因素，根源仍然在于自己内心所向没有梳理清晰。

还有一种非常普遍的现象，就是现在大家都会去学习非常多的课程，目的是想要提升自己的思维和技能。

但是学着学着，又开始变得迷茫和焦虑，为什么会这样？

因为自己面对的诱惑和机会太多，又害怕自己选择错误会走弯路，到头来不知道应该如何选择，如何取舍？

这里的根源还是自己内心所向没有梳理清晰。

怎么样找到人生定位

有没有办法梳理自己的内心所向，找到自己的「为什么」，即找到自己的人生定位呢？

答案是肯定的。

我们每个人活到现在，过去肯定做过很多的事情，这些事情有大有小，当你去做这些事情的时候，你会表现出来不同的感觉或者说情感，这些感觉或者情感都是你在不知不觉当中自然地表现出来。

我想告诉你的是，这些感觉或者情感，它们背后隐藏着你的「为什么」，也就是你去做某一件事情或者某一类事情，当你达成你的最终目标，动机和信念的时候，你的感觉或者情感会特别地强烈，你会特别地开心，特别有成就感。

所以，你现在应该知道了，你的「为什么」并不是你想要去得到的，它是本身已经存在的。

它来源于你从小到大所有经历的总和，是你的故事，你的经历影响了你，形成了你的「为什么」。

比如，你经历过的所有事情，不管是在家里，学校里，还是职场当中，那些痛苦的，快乐的事情，你学过的课程，遇见过的老师，同事，同学，那些对于你有重要影响的人，这些事和人都造就了你的「为什么」，而你的「为什么」也会体现在这些事情当中。

通常来说，你的「为什么」在你青少年时期就已经形成了，本质上它是一个生物学的问题。

我们来看一下这张图，这是我们大脑的横切面的一个简化版的结构图。



你会发现，这个大脑横切面跟我们前面提到的黄金圈法则几乎是完全一样的结构。

注意，这并不是巧合，这是因为我们的生物本能就是这样子的。

在大脑的外层，叫做新皮质层，科学家已经证明了，这个新皮质层它所负责的是我们的理性思维，我们的分析能力，我们的语言能力。

而往里边的两层，叫做缘脑，它所负责的是我们的情感，我们的行为和决策能力。

比如，我们去买某个东西，当我们对这个东西的感觉对了之后，我们是会直接付钱的。

这里影响我们决策的实际上是缘脑所掌控的情感，并不是新皮质层的理性分析能力。

这里的理性分析能力，只是在我们购买这个东西之后，用具体的语言来帮助我们说明自己的决策。

讲解到这里，我们想你应该已经明白到，你的「为什么」这个东西它的功能是很强大的。

如果你能够找到你的「为什么」，并且如实地表现出来，那么你的思考，你的行动，你跟别人的沟通，都会是由内到外的一个顺序，这种顺序完全符合了我们每个人生物本能上的用脑习惯。

所以，你的「为什么」，它可以指引你有明确目标，有动机有信念地做事情，每天可以保持热情，它还可以帮助你吸引到同频的一些朋友，因为他们认同你的「为什么」，认同你的目标，你的信念，他们首先是你的忠实朋友，他们也可能会跟你一起组成团队，一起做事情。

同时，你还可以用你的「为什么」筛选掉那些不认同你的人，这样的话，你就不需要跟那些人纠结了，你会节省出来大量的时间去做你能够获得成就感的事情。

大家说说：怎么给自己进行人生的定位？

人是社会的人决定了人的不自由性.人是环境的产物.首先人是父母亲希望的延续.父母亲的观念.思想一定程度上决定了你从小接受的教育和教育的选择.虽然你是一个独立的人了.但在社会中你并没有被作为一个人来承认.而是被作为受教育的对象来看待.于是社会就忽视了你的思想的存在.社会按照正常的逻辑安排你学习.选择专业.替你选择你的一切.于是你就进入了不自觉定位的人生定位.

由于你所学的专业让你似乎有了某项技能.于是你就到对口单位工作.展示自己的才华.后来就有了你的今天.好象生活正在有条不紊地进行.

何为自觉定位呢?

当你有了独立的思想.发现了自己真正的兴趣后.于是开始自己的人生选择.从事自己想干的事.这就是自觉人生定位.

当然也有可能不自觉的人生定位与自觉的人生定位是吻合的.那就是正确 的人生定位.那得为你高兴了.

何为正确的人生定位呢?

做适合自己的工作.

怎么评价工作是否适合自己呢?

适合自己的工作应该是很自然而然地能够让你喜欢.引起你的注意.喜欢深入钻研.乐此不疲.

如果不能引起你的兴趣.不能让你自然地注意.做起来感觉特累.苦不堪言.甚至不能胜任.很努力却效率低下.失去信心.那么这可能就是不正确的人生定位.

比如一位大学刚毕业的女生.去应聘.面试行政专员:前台接待.面试官问她:[你觉得我们那个前台工作人员干得怎么样?"由于她进来时根本没有去关注前台工作人员.也就是她的潜意识里前台工作没有吸引她的注意力.她只能简单地回答还可以.这说明了什么呢?她不适合做前台工作人员.因为她对此并没有真正的兴趣和从事此工作的生命特质.她只是想找份工作.在招聘广告中看到了此工作就来应聘了.

这并不着她的失败.相反是在提醒她这不是她真正的人生定位.该重新选择.

每个人都能找到适合自己的定位.只要不放弃.

我有一个朋友.他本有一份很好的工作.医生.而且干得还不错.深得领导的认可.说实话他也挺喜欢的.只是他发现医生赚钱太慢太少.做生意赚钱比较爽.于是下海.结果满面愁容.好象赚到了一些小钱.可幸福程度很低.他由正确的人生定位走向不正确的定位是什么原因导致的呢?

人们总是以赚钱的多少来为自己定位.也就是把赚钱的数量作为定位的基础.这是多少容易犯的错误啊.特别是在当今这个物质社会.

还有一些可爱的职业经理人.发现老板比自己赚的多.感觉自己被剥削了.而且没有自由.于是不管三七二十一.自己干.自己当老板.认为这样才能成功.人活着才有意义.

结果不仅赚不到钱.失去自由.反而日子越过越不顺心.

这是由人类的私欲与不信任造成的悲剧.他不知道自己有哪些能力.这些能力适合做什么.更不知老板的生命特质是什么.自己是否具备.

以上的错误定位很容易解决.只要摆正心态.认识自己就行了.

更多的人生错误定位是自己已经知道了.却似乎无法改变.比如你干了一份好的工作(至少在大众的眼里是这样的).收入还得去.也能够胜任.但却不喜欢.或者说还有更喜欢的.

又不敢轻意放弃.家庭.社会的压力让你无法作出决定.毕竟这是现成看得到的收入.而放弃了不知明天的早餐在哪里.那份喜欢的事业真的能够给自已带来很好的收入吗?真的能让自己成功吗?万一失败了该怎么生活呢?

城市化的建设让人与人之间的距离越来越远.人情越来越淡漠.小我主义盛行.每个人各管各的.哪有机会关心帮助别人.社会福利保障体系不够健全.经济社会价值观发生了巨大的变化.拜金思想越来越严重.自我奋斗意识全球化减退.享乐思想滋长.

造成人们的眼光短浅.社会不安全感增强.

人们害怕改变.不敢轻易改变.能过就过着吧.

认为理想是小时候玩的游戏.现实就是如此残酷.生活就是这样.

于是慢慢地接受了自己现在的人生定位.把它默认为应该有的人生定位.

尽管他劳累.尽管他还有其它想法.夜深人静时他还感觉到自己背叛了自己的灵魂.但他认命了.

不想放弃或不想改变是因为他认为放弃后可能会失败.还有他的社会资源不够.导致他没有退路.

那么做喜欢.适合做的工作会失败吗?风险很大吗?

人类最大的风险是想象风险.只是想象不去尝试.

只要敢于尝试.一路欣赏美景.自然而然会有正确的结果.

人为什么会害怕呢?

害怕产生的根源是行动力不够.

越不行动越害怕.到最后斗志全无.只能得过且过.然后用自己所谓的经验教育下一代.

以前我们说三十而立.其实三十应该是人生真正定位的标志年龄.三十以前由于心智不成熟.我们在接受不自觉地定位.在认识自己.寻找自己.分析自己,到了三十后.我们慢慢知道自己适合做什么.应该做什么.自己的天赋是什么.做什么最能发挥自己最大的潜能.

随着年龄的增大.我们认识自我的能力增强.但我们挑战自我的能力和欲望却在下降.于是重新定位的可能性降低.

青年朋友们.你们生来是为了过喜欢过的生活.你们有资格过想过的生活.没有人能够剥夺你们的权利.只要敢于尝试.生活会朝着你希望的方向发展的.

记住:不安全是最大的安全.

等生活在你认为安全时.你的生活肯定危机重重了.因为人生本来就是个未知数.

让我们共同努力吧.在人生无畏的道路上我们自然前进.

四十多岁失业在家的中年人，如何重新定位自己的人生呢?

超过四十年，可以在途中开发多大程度，并且还有底部。在系统中的工作，虽然稳定，但对于大多数人来说，未来是有限的，薪水速度慢，你可以一目了然地看到它。虽然专业技术人员略有良好，但中级标题将进一步，非常困难，位置太大了。张晓平是发动机核心技术，只是一名副主任设计师，底部的单位，普通工程人员专业。40岁，是奉化年龄正茂，社会经验，专业技术，积累，经验，人，如果你退休，你将不愿意。但缩小了20年的工作，重新就业，并且有许多限制。首先，家庭是一个问题，有一个小的较低，既有最大的阻力，最大的动机，需要小心。其次，有一个个人的未来。在单位混合，至少一个稳定的工作和收入，也有一定的位置，尊重，出门和混合，一旦它不令人满意，我想上涨，时间，时间，能源，如何让你打算你自己？因此，在这个时代，你不能做任何你不能做的事情，我真的想辞职，我必须考虑明确并决定。

从事这项专业的工作。如果专业技能强劲，可以在专业领域考虑。张晓平辞职，年薪上涨了12次，120,000次，达到100多万，是一个典型的例子。前提是强大的专业，专业的市场前景很好。即使您不依赖这种专业知识，如果您在行业中积累，您也可以考虑在业内发展。 20年来，最低行业的程序很清楚，与相关联系有关的程序也是直接或间接的。如果他们辞职，他们直接负责项目审查，公共关系，关系协调，事故。争议处理，程序交易等，发挥自己的专业和人民的优势，也可以实现发展。

不推荐企业家精神。业务部门工作了20年，在资金上方没有积累，这并不是开始业务。如果您没有任何优点，其他人比其他优势更好。如果项目的大点，甚至借用了很多借贷，成功，如果它失败，年龄也很大，能量不好，没有资本，东山是什么？父母，你的妻子和孩子的生活是什么？网络经济的影响，实体经济的发展正在越来越难，有多少公司，实体，商店运营和关闭，不是理由。最害怕不能醒着，认为其他人不能这样做，它无法改变自己，改变自己，一定的线条，盲目的自信，很容易毁了一个人。

不建议恢复简历，从一开始就更改奇怪的环境。在新的，陌生的地区，环境正在战斗，40岁的环境非常尴尬。知识衰老，不能跟上时代，很多问题。该计划积累的工作经验，该计划太强大，太古老的董事会，外出体现，什么是高等教育，高品质的商业和一个年轻人的竞争？更重要的是，花了20年的人际关系，通常喝酒，聊天，做事，一路改变环境，生活不熟悉，我想谈论没有人听，我有一个火锅。一个人对抑郁症非常敏感。还有一个致命的问题：在价格高的地方，我想混合一个固定的住所，否则生活可以挣扎，否则我的妻子来了，它更不舒服。超过四十年，我想辞职，我必须考虑一下，知道你有什么好处，以及你能得到什么。我必须回到路上，一旦有一个秋天，有旋风的空间。因为你买不起。

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