可以带律师去公司找人力吗_律师找人有什么方法

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• 1、我是通过人力公司花钱找的工作，但担心合同的真实性，想找个律师咨询，比较担心就是花钱买的工作律师会不
• 2、一般公司会招纳法律顾问吗？我觉得自己公司有个律师来坐镇，在很多方面会很方便点。
• 3、劳动关系案件，人力资源可以请律师出庭吗？
• 4、关于辞退赔偿问题可以委托律师去和公司谈吗
• 5、我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？

我是通过人力公司花钱找的工作，但担心合同的真实性，想找个律师咨询，比较担心就是花钱买的工作律师会不

律师不会投诉的。个人比较单位是弱势。不过该人力公司有违规之嫌，怎么可以收取费用呢。至于合同的真实性，可以看看你与单位签订了劳动合同没有？用工单位缴纳社保费没有？建议自己看看劳动合同法，看看用工单位是否违反劳动法的规定。

一般公司会招纳法律顾问吗？我觉得自己公司有个律师来坐镇，在很多方面会很方便点。

1 企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。

2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右。深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。

3 法律顾问基本工作内容

1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。

劳动关系案件，人力资源可以请律师出庭吗？

通常我们自己，如果在一个公司工作的时候也会涉及到一些劳动关系。那么对于这些劳动关系来说，如果我们自己感觉我们自己的利益被侵犯的话，我们也可以去诉讼。然后让这样的一个公司赔偿我们自己的一些经济损失，包括我们自己的精神方面的损失。对于这样的一些人力资源来说，通常也会去请一些相关的律师出庭。我们可以看到关于这样的一些劳动关系的案件，如果人力资源部门没有申请一些律师的话，很有可能会造成他们自己会亏损。

可以请律师出席

而且对于公司的这样一个部门来说，也会产生一些比较大的负面影响。毕竟对于劳务纠纷来说也是一个比较大的案件，而且会对于自己的公司造成比较人心惶惶的局面，这个时候单位肯定是要聘请律师的。并且由人力资源方面的一些员工代理出席，这个时候就能够保证这样的一个公司的口碑不会被破坏，包括自己公司的一些运营模式也不会出现偏差。

维护自己的权益

所以在遇到这样一个问题的时候，我们可以发现，关于人力资源请律师出庭这样的一个问题来说，就是需要去维护自己的一些合法权利。并且我们每一个公民包括集体，都能够去通过一系列相关的途径来维护自己的合法权益。如果这件事情真的是一些员工他们诬告的话，那么人力资源也需要采取一系列措施来保障自己和公司的利益。

还有我们可以看出来，关于企业的劳动关系的纠纷，肯定是需要去申请劳动仲裁的。而且这样的一个仲裁也需要去通过一些律师来转达，并且我们自己在法院开庭的时候也作为一个辩护的目的出席。

关于辞退赔偿问题可以委托律师去和公司谈吗

当然可以委托律师去谈，但是考虑经济是的问题，委托律师是要律师费用的，其实你完全可以到劳动仲裁委员会去投诉，要求仲裁，这是免费的，你委托了律师最终也要凭劳动仲裁委员会的仲裁鉴定来赔偿你的费用，是否可以赔偿，仲裁委员会，在你去申请仲裁的时候马上就可以知道了，何必舍近求远。

我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？

结合我为企业提供法律服务的经验来讲，如何寻找律师作为企业的法律顾问，我发表如下几点看法：

常见的法律风险如下：

1、劳动争议，防患于未然。律师要协助为企业完善人力资源管理，尤其对于工伤赔偿及经济补偿金的支出要尽可能地规避掉，避免因此而造成大的损失。

2、合同规范，服务于交易。合同的目的在于约束交易双方，但在我看来，律师的合同服务首先要秉持促成合作为第一要义，避免死板地去修改合同，要尽可能地发挥法律+商业服务的能力，比如，我在帮助企业谈判、审核合同时，我基本上都会详细询问交易双方的基本情况，根据交易地具体情况作出最优的法律意见。

3、股权架构设计，为企业做长远规划。股权是企业发展的基础，制定符合企业自身情况的股权架构，是企业长治久安的发展基石。

4、知识产权服务。对于一部分企业来讲，需要筹划知识产权布局，专利、商标、著作权、商业秘密，一定要未雨绸缪。

5、律师的角色要包含商业谈判和军师角色。对于我来讲，我服务于企业，一直把自己定义为企业老板的智囊团，对于企业发生的问题，不局限于法律问题，我都会给予自己的解决方案，这一点我还是自信的。基本上我所提出的意见，包括法律意见、商业意见，绝不会显得业余。

6、律师要具备诉讼经验要求。一个好的法律顾问，一定是一个诉讼律师，这是前提，当然这不是要求促使企业去打官司，恰恰相反，这个条件恰恰是避免企业打官司。一个不做诉讼业务的律师不可能给企业提供符合现实的法律方案。因为所有的企业法律风险一旦兑现最终都很有可能以打官司作为最终的解决途径，所以有诉讼经验的律师才能提供货真价实的法律服务，才可以提供如何不通过诉讼即解决问题，即使通过诉讼也能更好的解决问题，那些只做非诉业务的律师听听就行了。

7、做一个解决问题的律师，业务技能要全面一些。因为企业的需求是多种多样的，今天是经济纠纷、明天是用人问题、后天是股权和知识产权风险。所以律师一定要有丰富的解决问题的能力。这就要求律师的业务范围要相对广泛。同时企业老板、不要过分迷恋专业化，重要的是律师本人。

6、提供高效和快速的法律服务。律师一定要第一时间提供解决问题的方案，作为企业来讲，执行力一定要跟的上，不论律师有多忙，一定要尽职尽责。

我所服务的企业，企业老板相对都很信任，我也一直坚持自己的服务准则，为企业避免损失的同时，为企业的发展及市场开拓提供最优法律和商业服务。

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