技能型文职是什么定位_文职人员职业定位

导航：

• 1、专业技术岗位的文职人员如何定级？
• 2、军队文职专业技能岗好么？和技术岗有什么不同？
• 3、专业技能岗位军队文职人员是做什么的？
• 4、部队文职2022招考岗位是什么?
• 5、部队文职技能岗和技术岗的区别是什么？

专业技术岗位的文职人员如何定级？

据考情，军队文职考试报考指南中会告知岗位的类型和等级设置。

以2019年军队文职考试为例，《2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中指出：

1）专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

2）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

军队文职专业技能岗好么？和技术岗有什么不同？

首先，技能岗更适合本地人参考，因为户籍的限制竞争相对也会少很多。

其次，技能岗多数不限制专业，且学历要求较低，而技术岗则必须符合岗位所需的专业才可报名，这也会限制很多较冷门专业考生的报名。

第三，在管理方面，技能岗与技术岗均采用聘用制，与单位签订聘用合同。

第四，工资待遇上技术岗位要比技能岗有一定优势，毕竟学历等方面的要求较高。

第五，在工作内容上，技术岗的选择更多，更有针对性，侧重于考生的技术能力。而技能岗除司机岗外，其他岗位的专业性并不是很强。

最后，在考试科目上，技术岗由于有考试大纲，所以考试科目较明确。而技能岗并没有具体的考试范围，所以只能从咨询招考单位得出的一些信息进行参考，例如：司机可能会考驾驶等科目等。

专业技能岗位军队文职人员是做什么的？

专业技能岗位(工勤技能岗位)包括技术工岗位和普通工岗位

是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。

部队文职2022招考岗位是什么?

军队文职的岗位分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。

1、专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

2、部队文职管理岗，由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

3、专业技能岗。专业技能岗位(工勤技能岗位)包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：

1.省军区、军分区、武装部：它们三个分别对应的是省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等。

2.医院：医院虽然有不同的管理等差别，但不管是收治什么样的病人，其治病原理基本相同，都是面临什么样的病情采取针对的措施，所以引入民间的医师、药师、护理等也可以发挥民间力量参与。

3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养。

4.军队院校：多招军地通用类人才，比如技术类：工程机械、科学文化等教员走上讲台。文职人员在台上，下面坐的就有可能是军官，给台下人员上课。

5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作。

6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等。

7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

部队文职技能岗和技术岗的区别是什么？

一、招考学历方面

文职技能岗位招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科三个层面；文职技术岗位学历最低大专，最高博士。

二、招考岗位不同

文职技能岗位涉及公务员、收发员兼通信员岗、司机三个岗位；文职技术岗位涉及医疗、护理、工程、助教等39个岗位。

三、薪资待遇不同

截止到目前了解到的信息，按照每个岗位等级最低级别档次计算，文职技能岗位普通工月薪在4300，专业技能四级月薪在6700，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资，而文职技术岗位转正之后一般在9000+，待遇高于公务员。

四、考试内容不同

文职技能岗位考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质。文职技术岗位考试内容包括公共科目、专业科目和面试；公共科目包括公共基础和岗位能力，专业有13大类，专业科目的考试内容有所不同。

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