作者：hacker发布时间：2022-07-09分类：网站入侵浏览：221评论：2
不能开这个头！
离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等，无论哪一样，都需要本人签名核实，如果离职不妥善处理好，日后还会有一些潜在的风险，只要合同没结束，这员工就还是在合同期内，公司还要给员工买社保什么的，员工万一出现工伤公司还需要负责。假员工说不是他办的离职手续不承认，你还要举证。即使员工出具委托书委托他人代办，但我弱弱地问一句，你何苦为了员工自己承受那么多风险？员工提交离职申请后，你提前两三天出具离职手续办理通知书给他，他到时不办手续就走的话，还把解除劳动合同通知书快递给他，告诉他，不办手续不结算工资。估计员工再难都会过来办手续的（除非卧病不起重病难愈死到临头）
我估计兄弟没经历过因员工离职管理没做好带来的劳动争议风险……
如果是普通员工，该让他走程序的就走程序，要跑什么部门就什么部门。如果是一些高管，你就把手续帮他办一下，让他确认一些信息，签个名就行。也不是说的那么僵化。
员工入职都不能代办，为什么离职就能呢？
总之，不能让人代办。
离职证明委托书篇1
致：XXX有限公司（委托人填写）
XXX，身份证号码为XXX，特委托XXX部门/班组XXX，身份证号码为XXX，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的`一切后果均由本人负责。
敬请批准！
委托人（签名）：年月日
受托人（签名）：年月日
组织劳资处（审批）：年月日
离职证明委托书篇2
委托人：___性别：__女___身份证号：
被委托人：_________性别：_________身份证编号：_________
本人工作繁忙，不能亲自办理离职后的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人：
20XX年月日
可以找律师事务所办理委托书，委托书必须有法律效应，必要时可以去公证处公证。
离职手续授权委托书的格式如下：委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。被委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。本人因XXXX（写明你不能当面递交辞职的原因），故委托XXX为本人递交辞职报告并办理辞职手续，代理权限如下：（须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围，如代为领取辞职经费，签收辞职通知等）委托人：（签名或盖章）被委托人：（签名或盖章）XXXX年XX月XX日
注意，重要的委托书要将委托人、被委托人两人的身份证都复印在委托书的下方。
法律依据：
《合同法》第四百条
受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。
离职证明只要原单位肯给就可以了，委托书没有固定的格式。您可以写
委托书
XXX于（）在XXX公司办理离职，今委托（）代办离职证明。
委托人：XXX（自己签名，或可同时加手印）
被委托人：XXX（被委托人签名）
X年X月X日
或者这样写:
委 托 书
委托人：
姓名：
性别： 男 身份证号码：
受托人：
姓名：
性别： 女 身份证号码：
委托原因及事项: 本人由于工作繁忙,不能亲自办理 手续,特委托 作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。
委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人（签名）：
被委托人（签名）：
委托日期： 2011 年 04月 13日
附件：1. 委托人身份证复印件
2. 被委托人身份证复印件
(本授权委托书共壹页)
自己手写的委托书是没有法律效应的，你应该去公证处办理授权委托公证书才可以。
标签：找人代办离职委托书
已有2位网友发表了看法：
访客 评论于 2022-07-09 11:09:16 回复
公司还需要负责。假员工说不是他办的离职手续不承认，你还要举证。即使员工出具委托书委托他人代办，但我弱弱地问一句，你何苦为了员工自己承受那么多风险？员工提交离职申请后，你提前两三
访客 评论于 2022-07-09 12:16:44 回复
他办一下，让他确认一些信息，签个名就行。也不是说的那么僵化。员工入职都不能代办，为什么离职就能呢？总之，不能让人代办。拿离职证明委托书怎么写离职证明委托书篇1致：XXX有限公司（委托人填写）XXX，身份证号