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找人帮忙办升职怎样编辑内容_求人帮忙升职怎么说

作者:hacker发布时间:2022-07-12分类:入侵网站浏览:94评论:3


导读:导航:1、请帮忙升职领导吃饭该怎么说话2、想找表哥办公司升职3、找人帮忙处理个word文件,插入图片的问题,谢谢了,急,4、公司里有个领导跟我父亲关系...

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请帮忙升职领导吃饭该怎么说话

因不知道你升职的原因,故按正常升职,给你一些建议吧。

既然你升职,必有升职的理由。如果是正常升职,一定是你的表现,达到了上级的标准。不管这个标准是否真实存在。也就是说:你的升职,对你来说,是一次飞跃,满足了你的发展需要。从上级来说,你的升职,解决了他的一个问题,满足了组织的需要。于你于上级,都是好事。都是受益者。所以,你根本没有必要急着“请”领导吃饭。

正常升职的情况下,上级一般是没有什么杂念的。虽然他不会希望提上来的人跟自己对着干。这样的上级,心中常存崇高感,如果你请他吃饭,他会觉得他被低俗化或者说世俗化了,用土一点的话说,就是他觉得自己“被人看成什么人了”,他不一定喜欢啊。

那么你应该如何“表示”呢?可以从两个方面入手。

(1)在升职后立即到他办公室,对他表达被激励后好好工作的决心。这样的表示,上级一般都不会反感。当然,不要把话说得太过露骨,比如说“从今后,死心塌地地跟着你”之类的,都不要讲。也不要只顾说痛快,夸下自己根本无法完成的海口。

(2)好好工作,尽快跟自己的手下打成一片。刚上任的时候,不要动不动就显示“杀机”。而是先要平舒同事的嫉妒等不平衡心理。在此同时,做一些有成效的工作,以证明自己的能力。这些你上级一定会看到的。

(3)经过调研之后,对未来工作,有个安排或者计划。然后及时向上级汇报。这个汇报不能太快,比如两三天,会让人觉得浮浅;也不能拖得时间太长,失去新人效应了。

我所说的这些举动,其实都是根据上级的心理来的。你只有这样做,才能让上级安心。同时,也证明上级决策的正确。至于请上级吃饭呢?就不必了吧。

想找表哥 办公司升职

想升职是吧?首先自己需要努力的,用良好的业绩向领导证明自己并非池中之物。当然,找熟人帮忙可以增加成功率。不过我个人认为你首先应该弄清楚你的表哥跟你们领导之间的关系如何,如果只是常常去吃饭混个脸熟的话劝你还是不要请表哥帮忙了,那样反而显得唐突,也急功近利的点;如果是兄弟一样的感情或是关系蛮好的话就可以考虑一下了(我觉得你表哥之所以告诉你说你们领导经常去他店里吃饭,可能也是种暗示,说他能帮到你)。这样的话再看你跟你表哥的关系如何了。关系很好自然不用说,请表哥帮忙,以兄弟间的口吻就好,而且直入主题;若是联系不算太密切关系不算太铁的话,可以送点礼物给表哥或是帮表哥一些力所能及的忙,然后可以装作不经意的打听一下表哥跟领导间关系如何,委婉点提出请求。毕竟是一家人嘛,能帮到的应该还是会尽力帮的。以上是我的一些建议,希望可以帮到你。祝你好运!

找人帮忙处理个word文件 ,插入图片的问题 ,谢谢了 ,急 ,

插入图片很简单啊,点击插入——图片——来自文件,选择图片后确定就ok了。点击插入的图片,可进行编辑。或者直接拖入也行。

公司里有个领导跟我父亲关系不错,现在我想晋升,请他帮忙,这话该怎么说?事怎么办?求教

得分析一下这个事情的全部情况,才能决定要不要去打招呼,或者说怎样去打招呼。一是公司的这个领导的职务是什么,是一把手还是二把手,他有没有这个权力,或者说他是不是一个人可以作这个决定。要先考虑清他的处境。如果说他不能一个人作这个决定,在条件不成熟时不能去打这个招呼;二是你离正常晋升还有没有距离,或者说还有多少距离,如果已经接近正常晋升,他也许会帮这个忙,做个顺水人情。如果离正常晋升还有距离,他又不能一个人作决定,还是不打招呼为好。三是你父亲与他的关系是一种什么程度,如果只是一般的熟悉,相互间也没有什么私交,恐怕打了招呼也是做做官样文章,不会很出力的,如果你父亲曾经帮过他的大忙,恐怕不用说,只要他知道你们间的关系就够了,有机会的时候他会主动想到你。所以这件事给你的建议是,可以在适当的时候让他知道你是谁的儿子就够了,在他的范围之内会有些照顾的。另外在他知道这个情况之后,可以向他去汇报工作及汇报思想,让他给你提提建议,怎样能提高工作效率,得到大家的认可,争取有更大的发展。这样就足够了,不用说得很明白,自己要晋升,这样做是很低级趣味的。

标签:找人帮忙办升职怎样编辑内容


已有3位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-13 01:09:00  回复

    显得唐突,也急功近利的点;如果是兄弟一样的感情或是关系蛮好的话就可以考虑一下了(我觉得你表哥之所以告诉你说你们领导经常去他店里吃饭,可能也是种暗示,说他能帮到你)。这样的话再看你跟你

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-12 23:08:57  回复

    事给你的建议是,可以在适当的时候让他知道你是谁的儿子就够了,在他的范围之内会有些照顾的。另外在他知道这个情况之后,可以向他去汇报工作及汇报思想,让他给你提提建议,怎样能提高工作效率,得到大家的认可,争取有更大的发展。这样就足够了,不

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-13 03:27:44  回复

    ,达到了上级的标准。不管这个标准是否真实存在。也就是说:你的升职,对你来说,是一次飞跃,满足了你的发展需要。从上级来说,你的升职,解决了他的一个问题,满足了组织的需要。于你于上级

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