拒绝找人办工作_别人找你办事怎么拒绝

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• 1、怎么拒绝分外的工作
• 2、职场上，如何得体拒绝一个工作机会？
• 3、怎样拒绝领导安排的工作？（事情太多自己一个人根本做不下来，但是领导就喜欢叫我做，是不是我不会拒绝，

怎么拒绝分外的工作

1、直接拒绝：用这招的前提是，你在职场中有一定的地位，并获得过领导的相应认可，然后才能在领导对自己安排份外工作的时候有谈判的筹码。直接拒绝，肯定不是对当领导的安排直接否定，而是通过合理的周旋，告知领导，自己没有足够的时间时间接受份外工作。不管是谁，如果真的傻不愣登直接拒绝了领导的安排，就等着被领导收拾吧！所以直接拒绝，是需要一定的条件和技巧的，大家可不要随便的使用哦！

2、变相拒绝：变相拒绝，就是通过其他的途径和方式，让领导明白自己没有足够的时间和精力去接受份外的工作，一旦接受，不仅会影响到本职工作，份外工作也做不出什么所以然来。其实就是让领导知难而退，但是这个难如何让领导去感知，是需要员工花费一些心思和功夫的。稍微不当，就会引起领导的误解，到时候，你就会切身的体会到什么叫百口莫辩了，即失去领导对你的信任，又给自己挖了个一时半会儿填不上的坑。

3、模糊拒绝：这是一个极其危险的拒绝方式，因为领导最烦的就是模糊不清，拖拖拉拉，尤其是员工在工作上。这种方法需要员工对领导看人下菜，不要对所有的领导，都采取模糊拒绝的方式，来拒绝领导对自己，进行分外工作安排。也就是说，我们可以通过，对事情和领导进行分类，遇到适合的事情和领导的时候再用，模糊拒绝的方式，否则打死也别用，因为一用，就是各种矛盾的爆发点，自己迟早会吃不了兜着走。

职场上，如何得体拒绝一个工作机会？

感谢邀请。这个问题于我而言经历过不止一次又一次，在这个行业打拼的六年中，曾收到两家行业知名企业，几家跨行业企业的offer，经过激烈的思想斗争，最终选择留在初创这个行业企业继续服务。

真诚感谢，首先要真诚的感谢对方给予的认可和高度评价。这里的重点是真诚，由心而发。即使是拒绝也要礼貌得体，因为你的礼貌里藏着，你从小到大的家庭教育学校教育和职场洗礼的履历。阐述决策困难，告知对方企业高管，对于自身现在服务企业工作现状点滴和不可卸任的责任点在哪里。负责任的告知对方企业，现在这个职位和正在服务企业之间，客观的工作分析以及薪资和未来发展的顾虑。要委婉地说明自己的理由。可能真正的理由是你觉得这家公司规模太小，给的工资太少，但你没必要把真实的想法说出来，拒绝是你的权利，但也要尊重对方的感受，所以给出的理由不能太强硬。

对方的offer，没有礼貌地拒绝，不仅显得自己没有职业素养，也有可能过一段时间，你后悔了，想再去找人家，结果发现早被拉黑。所以，还是要注意自己的态度和措辞。要表达自己谢意。感谢人家对自己的认可。比如说类似于谢谢您对我的肯定这样的话。对方的HR花费时间和精力选到了你，应该给与感谢。可以适当表达自己的遗憾。对于自己不能成为贵公司的一员感到遗憾，有这样的意思即可，一句话带过，不要太过度，否则太啰唆了可能会让对方误会，还以为有机会能争取到你。

你可以参看下面的这个例子：非常感谢贵公司对我的认可，但由于工作地点，我考虑再三，还是放弃这次宝贵的机会，非常抱歉给您带来不便，我个人也深感遗憾，希望有机会能与贵公司合作。

总之，不管什么样的形式，一定要态度好，不能傲慢，还要尽快地回复。不要觉得无所谓，圈子其实很小，很有可能大家还会遇到，做到互相尊重还是很有必要的。

怎样拒绝领导安排的工作？（事情太多自己一个人根本做不下来，但是领导就喜欢叫我做，是不是我不会拒绝，

拒绝是一种艺术，很多人采取很直接的方式，这个你应该懂，但拒绝领导还是讲究方法，不要说我干这个不干那个，你可以让领导帮你出主意，你问他，领导这些活哪个需要我马上办的，我就先办，你得让他知道你有很多活，干不完他也不会批评你

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