作者:hacker发布时间:2023-12-26分类:入侵后台浏览:92评论:3
1、如果是50岁的女职工,如果该女职工连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,双方建立了劳务合同法律关系,企业不用再给50岁女职人购买社保。
2、法律主观:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
3、既然你们哪个地区社保这么宽松,还要达到75%,应该是100%的,这事就好办了,让那几个人到村里出证明,证明他们村里已经给他们投保了,这事就OK了。
4、人。根据我国的劳动法和社会保险法规定,无论是个体工商户还是企业,只要雇佣了1名员工,就需要为其缴纳社会保险。
1、法律主观:劳务派遣 工需要交 社保 ,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。
2、劳务派遣公司需要给员工交社保,具体内容如下:用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。
3、法律主观:劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。
亲, 您好,很高兴为您解 一个公司参保人数超过30人有规定人数买社保吗 企业要求交社保有人数规定,要求最少不少于2人,但是最多没有规定。
一个公司社保没有人数限制。具体如下:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
实际上对于新成立的公司来说,最低的社保开户人数是没有限制的,并不是必须要达到三人。 用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
已有3位网友发表了看法:
访客 评论于 2023-12-27 01:51:13 回复
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。3、既然你们哪个地区社保这么宽松,还要达到75%,应该是100%的,这事就好办了,让那几个人到村里出证明,证明他们村里已经给他们投保了,这事就OK了。4、人。根据我国的劳动法和社会保险法规
访客 评论于 2023-12-27 02:29:33 回复
不少于2人,但是最多没有规定。一个公司社保没有人数限制。具体如下:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。实
访客 评论于 2023-12-26 19:19:54 回复
登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。实际上对于新成立的公司来说,最低的社保开户人数是没有限制的,并不是必须要达到三人。 用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保