看简历找人_找个人简历

如何筛选简历以聘请合适的候选人?

看候选人自我评价与岗位匹配程度。比如，候选人评价自己是一个思维活跃，愿意创新的人，但是如果岗位要求是一个踏实肯干，执行力强的人，那么匹配性就会出问题。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。

明确筛选标准：首先，你需要明确筛选的标准。这些标准应该与你的目标或需求相关。例如，如果你正在筛选求职简历，你可能关注候选人的工作经验、教育背景和技能。 收集足够的信息：确保你有足够的信息来进行筛选。

首先，从简历的描述中，可以判断一个人的态度和性格特点；再次对于简历的描述，可以从工作经历中判断，深入了解后，先进行电话沟通，然后请其提供详细的简历。

告诉你HR是如何筛选求职简历的1 书写规范：手写潦草，涂改3处以上，一般表示此人比较粗心（如果是当场填写的简历）。

有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费发布信息的

领英：这是一款全球性的职业社交平台，用户可以免费发布招聘信息并搜索求职者的简历。领英的用户群体广泛，涵盖了各行各业的人才，因此招聘者可以很容易地找到符合职位需求的求职者。

中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，比如51job、中华英才、智联招聘等，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。

百才人才网 第一英才网 http：// 目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。

就目前看，58同城是全国著名的、信息量大的网站之一，可信度高。在58同城注册一个个人账户，注册成功后，可以发表个人求职简历，也可以查看别人的求职简历，都是免费的。

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哪个平台可以看到求职者信息,在哪可以找到求职者信息

前程无忧 目前最受欢迎的招聘网站之一是前程无忧，它是一个可靠的在线求职网站，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。

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