知道对方公司和职位怎么找人_知道对方工作单位可以找到这个人嘛

只知道对方公司忘记问名字怎么找到他

支付宝转账、交易成功后，款项就已经进入他人账户，无法退回。可以尝试联系支付宝的工作人员，反馈被骗情况。把对方支付宝账户举报核实，如果核实情况属实，支付宝会把对方账户进行相应的监管和限权，以免其他人继续受骗。

只要公安局立案就可以了。你可以找那家公司呀，人走了，公司还在，这是公司的业务，公司应该承担这个责任。如果你确定不了被告，至少也要提供他的姓名、住址什么的，不然法院公告送达传票都没发送。

如果他有微博的可以加一下，如果是实名验证的就可以知道。

一般来讲，如果对方有总机，且管理正规，可以询问查号小姐对方的xx办公室的分机号码，并且询问xx的姓名。如果对方没有总工，可以询问xx部门或者xx部门的分机并询问负责人的姓名。

已经收到某公司职位的offer,但是发现网上还在招那个职位,可以问下对方...

1、这种情况很正常的，不需要去问人事，也不太好去问人事。一般某个岗位招到人之后，人事不会立刻关闭该职位，毕竟从发offer到人员真正到岗还有一段时间，这其中是有变数的。

2、可能没及时下架。另外你拿到offer并不代表就一定录用啊。有的公司有实习期的。所以会多招几个人。

3、如果出现了这种情况，你可以和人力资源部门沟通，把你自己应聘更好的职位的优势说出来，相信公司也是用人而已，他一定会把你放到更合适的位置。

4、三是这个岗位留不住人，可能之前就经常出现员工在干了一个月或者两个月之后就辞职的情况，所以公司就会早做准备。

5、其次这也是网络招聘的一贯做法，每家公司的HR都只负责挂网，通知面试，通知报道，但是后续的撤档基本就没空去管，只有在下次有新职位需求的时候才会更新。

猎头公司是怎样寻找人才的?

先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。

看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。第二渠道，每个猎头公司都有擅长的行业，比如互联网，房地产，消费品行业，所以猎头公司都有自己的猎头人才库。

猎头公司如何建立自己的人才数据库 猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

猎头公司获取的人才的手段与方法非常多。主要有以下几个渠道。自身的人脉资源，这个几乎是不可复制的。长期积累的人才库，这个基本上是不可复制的。

真正的猎头，就是给企业提供定制化的招聘服务 同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。

和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。

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