临时找人给别人干活死亡责任_临时找的人干活出现意外

找人干活出了事故有责任吗

1、律师解析 喊人帮别人做事，造成对方受伤的，双方都有一定责任，具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

2、具体如下：（1）如果是在工作时间由于工作受伤的话算做工上，由雇主承担；（2）如果雇员有错，那么需要承担连带责任。

3、法律分析：雇人干活出了事谁负责视情况而定：雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。 雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

4、雇人干活途中发生交通事故怎么认定 雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的，一般由雇主承担责任，如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任。第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

5、由工伤保险赔偿，不足部分由老板承担，此后想事故造成者追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

找人干活死了有责任吗

如果不是从事雇佣活动意外死亡的，雇主不承担责任。

由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

花钱找人干活，因为员工操作不当致自身死亡，就根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

法律分析如果是个人雇人干活，属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。

需要承担一定法律责任；这个人是你让他去干活的，现在发生意外死亡的；剩下的要看他的意外死亡的原因和其他情况，来确定剩下的法律责任有谁来承担。

喊人干活出了事故我有责任吗

1、法律主观：工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。

2、您好，法律分析：喊人干活出了事故我有责任吗：有责任，喊人干活出了事故的，当事人有责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

3、法律主观：介绍别人去干活出了事故介绍人没有责任，如果是属于劳务派遣的，则用人单位需要负责任。给朋友介绍干活只是是介绍工作没有其他关系的。工作过程中因工作原因受伤是工伤，由单位赔偿。

帮老板找人干活,死亡的,有责任吗?

法律主观：介绍别人去干活出了事故介绍人没有责任，如果是属于劳务派遣的，则用人单位需要负责任。给朋友介绍干活只是是介绍工作没有其他关系的。工作过程中因工作原因受伤是工伤，由单位赔偿。

花钱找人干活，因为员工操作不当致自身死亡，就根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

如果你只是帮助找工人干活，不承担责任，由施工方或者业主承担责任。

如果私人老板没有经过合法注册，或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁，女年满50岁(管理、技术岗位55岁)，属于雇佣合同关系。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承担赔偿责任，可以出于人文关怀给予补助。

法律分析：雇人干活出了事谁负责视情况而定：雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。 雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

临时找人给钱干活,出事了雇主需要负责任吗?

不负责任，因为你们是临时的，是没有工作合同的，所以出了事只能是自己负责，雇主不会有任何承担责任的义务。但是签了合同，雇主就要付全责。

临时雇人干活一次一结算，由于雇佣关系不属于劳动关系，临时雇佣关系发生人身损害事故的，不属于工伤，一般是由雇主承担赔偿责任。

具体如下：（1）如果是在工作时间由于工作受伤的话算做工上，由雇主承担；（2）如果雇员有错，那么需要承担连带责任。

委托别人找人干活,出了事故谁负责

1、您好，法律分析：喊人干活出了事故我有责任吗：有责任，喊人干活出了事故的，当事人有责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2、工伤的负责任人包括：工伤事故系当事人自己故意造成的，责任自负。工伤系意外事故，由工伤保险赔付，不足部分由老板承担。工伤系他人故意造成的，由工伤保险赔偿，不足部分由老板承担，此后想事故造成者追偿。

3、法律分析：责任由请人做事的人来承担。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

4、雇人干活途中发生交通事故怎么认定 雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的，一般由雇主承担责任，如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任。第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

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