农民工工资拖欠找人社局可以吗_人力资源社会保障有关部门在接到拖欠农民工工资

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• 1、人社局能查找拖欠农民工工资的包工头吗？
• 2、拖欠农民工工资可以找哪个部门解决？
• 3、拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
• 4、欠农民工工资最快的办法找谁？
• 5、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
• 6、拖欠农民工工资该找哪个部门投诉

人社局能查找拖欠农民工工资的包工头吗？

这个的话当然是可以的的有的话现在基本上都是信息被存在档案里面，也就是说他所有的负责人从高到低都会有这个的话只存在于大公司或者说是正规公司，如果说是私人的那公查不到。

拖欠农民工工资可以找哪个部门解决？

拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付令；3、到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔的，可强制执行。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？

一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。

二是，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。

第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。

第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；

第五，可以寻求工会组织的帮助。

第六，当地的市长热线或是市长信箱

第七，直接劳动仲裁或是走法律途径

在这里，也要给农民工提个醒，大家在维权时要重点注意三个方面的问题：

一是要保证提供的信息准确，比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等，这些信息，对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。

二是要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。

三是要依法维权，可以采取上面介绍的维权途径进行维权，不要通过民间的“黑中介”来解决问题，以免上当受骗，导致自己的权益受损。

欠农民工工资最快的办法找谁？

找当地的人社局下属劳动监察大队。有的叫劳动监察局，职能是一样的。这个比较快捷。再有可以整理好相关证据去申请劳动仲裁。不过，有的地方劳动仲裁部门受疫情影响，开庭时间比正常情况下稍晚。

拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

拖欠农民工工资的解决方式如下：1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；2、向人社部门、劳动保障行政部门举报。

一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

1、拖欠农民工工资的解决方式如下：

（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；

（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。

2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

二、拖欠农民工工资的处罚

1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：

（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；

（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

拖欠农民工工资该找哪个部门投诉

农民工可以到用工所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报，或进行电话投诉。

农民工维护权利的途径

（1） 投诉：农民工可向用工所在地劳动保障监察机构投诉举报；

（2） 申请劳动争议仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；

（3） 行政复议申请：对当地人力资源和社会保障部门的行政行为不服的，可以在规定期限内向当地人民政府申请行政复议；

（4） 提起诉讼：第一，如果任何一方拒绝接受劳动争议仲裁，可以向法院提起诉讼；二是劳动争议仲裁裁决未在规定期限内提起诉讼或者履行的，对方当事人可以申请法院强制执行；三是因劳动用工造成的工资拖欠或人身伤害可以直接向法院提起诉讼；第四，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发布支付令。

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