作者：hacker发布时间：2023-08-30分类：破解网站浏览：108评论：2
我觉得这并不是情商低的表现，而是求职者对职场要求不满的表现，这名00后大学生回答的问题是很多求职者都不敢说出来的话。
其实是情商低的表现，虽然很多网友很认同这位女生的做法。很多网友认可这位女生的做法，其实是因为公司招聘方面也有欺骗性质的，说招聘是运营，结果招聘销售，实际上这位女生的做法也是很低情商的做法。
所以大家看见了这个00后的女孩，面试的过程之后都觉得特别的解气。因为女孩子的表现非常好，同时又让HR无话可说。因为HR问的问题非常奇怪，所以在这个过程当中女孩子也做出了反击。
hr能够间接的决定，求职者是否能够生人某一职位。但是00后女孩，却有着不一样的风范，在面试的过程中，将hr怼得哑口无言。所以这样的场景，也是看得人热血沸腾，在面试的过程中，这明00后女孩，丝毫不惧怕压力。
有一个零零后的女孩儿去面试，在面试的时候狂怼HR，这样的一个视频流出之后，许多人都表示，这个零零后的女孩的确是非常的勇敢的。那么现在职场上面的确需要这样的一些勇敢的零零后来整顿。
现在的年轻人都是含着金钥匙出生的，在家里不是小太阳就是小公主，爷爷奶奶捧着，姥爷姥姥宠着，他们从小就对长辈没有多少敬畏心。家庭的教育让他们以自我为中心，处事往往把自己看得很重。
1、说真的，现在有些HR，有时候也确实不摆正自己的身份，整个比老板还牛逼，字里行间总给人一种压倒别人的感觉，这是最可笑、最可怜的。
2、二是语言上不卑不亢，不适合就走人。很多人在面试的时候非常紧张，那HR觉得你心虚，觉得你没有实力，于是就更加刁难你，问出很多刻薄的问题，而你只能是被迫最后不仅没有能面试成功，还会被他人笑话。
3、但是这位hr的态度实在是非常可恶，败坏公司形象。Hr缺乏责任感，不配继续待在这个岗位上。 Hr和应聘者都要互相体谅，大家都是打工人，没必要互相为难，HR只需要回答求职人员提的问题就可以，没必要管别人的想法。
4、无论是问月休还是薪资待遇，也无论哪个先那个后，都是合理的提问，因为有些人注重薪资福利待遇，有些注重休息及上班点。但HR用怼方式回应就是不合理的。
5、”HR这样的言辞的确是太过分了，如果觉得当事女生不适合这份工作，那直接和对方说明就可以了，何必出言侮ru。在当下的大环境，找工作的确很难，但这不应该成为用人公司“骄横”的资本，更不应该成为HR不尊重人的理由。
6、是的，HR讽刺求职者的行为是存在问题的。在面试的过程中，HR应该给求职者一个建设性的环境，而不是针对性地讽刺他们。
1、保持冷静：不要因为HR的讽刺而情绪激动，保持冷静和理智，不要让自己陷入尴尬的境地。 回应自信：如果HR讽刺的是求职者的简历或经历，求职者可以回应自信并解释自己的情况。
2、保持冷静：面对HR的讽刺，求职者要保持冷静，不要失控或者动怒。表达观点：可以针对HR的讽刺行为，表达自己的不满和反对态度，让HR认识到自己的行为是不合适的。
3、茶式退让，委屈扮上 无论是背后的闲言碎语，还是当面的有意为难，首先明确一点，能不正面冲突就不正面冲突。
1、希望这家公司的核心人物能够更正自己的思想，对求职者保持起码的尊重，也是对自己的一种尊重。
2、这一次，杭州的有一位网友，他曝光了自己在求职软件上面和一个公司HR两个人在沟通的时候，遭到对方的吐槽，这一名HR吐槽求职者全家是下等人。
3、第一，招聘权力创造了优越感从事实层面来看，HR确实有决定一名求职者是否能够入职的权力。
4、现在的求职者都是非常重视未来在公司发展的，如果还没等进公司就被划分为三六九等，求职者肯定会心里不舒服，也会影响他们入职之后的表现。
5、对方表明公司招聘者有着相应的辱骂行为，也暂停这个公司的招聘信息。如果这个招聘人员真的是不小心发出了low货，那么紧跟着应该立马向对方表明对不起，那么这件事情就可以得到有效解决。
但是00后女孩，却有着不一样的风范，在面试的过程中，将hr怼得哑口无言。所以这样的场景，也是看得人热血沸腾，在面试的过程中，这明00后女孩，丝毫不惧怕压力。
然后在面试的过程当中，HR告诉你的孩子相关的职位没有空缺。出现了这样的情况之后，女孩子也特别的生气，因为每个人的时间都特别宝贵。
所以要学会尊重HR。所以说这个女生的做法其实是个非常低情商的表现，毕竟职场中学会尊重也是非常必要的，而且面试成功了，跟HR是同事，面试不成功，大家可能以后都不会见面了，没什么必要狂怼的，毕竟尊重别人也是一种美德。
1、保持冷静：面对HR的讽刺，求职者要保持冷静，不要失控或者动怒。表达观点：可以针对HR的讽刺行为，表达自己的不满和反对态度，让HR认识到自己的行为是不合适的。
2、保持冷静：尽管HR的讽刺会让人很生气，但是面对这种情况，你应该保持冷静，控制情绪，不要过度反应。 准备应对：可以在面试前针对HR可能提出的各种问题进行充分准备，了解相关行业知识和公司文化等，以便在面试中回答得当。
3、保持冷静：不要过于激动或者情绪化，保持冷静，理智地表达自己的观点和态度。 寻求帮助：可以向面试官的上级或者人力资源部门寻求帮助，让他们了解到这种不当行为的存在。
4、保持冷静。任何时候都不要失去冷静，即使面对不公正的待遇，也要保持理智和镇定。 表达自己的观点。可以适当地向 HR 表示不满和抗议，并告诉他们你对其不尊重求职者的行为感到失望。 调整心态。
5、如果我遇到这样的HR，我可能会采取以下行动： 保持冷静：虽然HR的行为可能会让我感到受挫和沮丧，但我会尽力保持冷静，避免情绪失控。
标签：面试怼hr聊天记录
已有2位网友发表了看法：
访客 评论于 2023-08-30 20:16:29 回复
。面试被HR讽刺,该如何回怼?1、保持冷静：不要因为HR的讽刺而情绪激动，保持冷静和理智，不要让自己陷入尴尬的境地。 回应自信：如果HR讽刺的是求职者的简历或经历，求职者可以回应自信并解释自己的情况。2、保持冷静：面对HR的讽刺，求职者要保
访客 评论于 2023-08-30 13:00:04 回复
人员真的是不小心发出了low货，那么紧跟着应该立马向对方表明对不起，那么这件事情就可以得到有效解决。00后女孩去面试狂怼HR,有理有据让对方哑口无言,当时发生了什么?_百度...但是00后女孩，却有着不一样的风范，在面试的过程中，将hr怼得哑口无言。所以这样的场景，也是看得人热血沸腾，在面试的