公司数据被黑客盗走员工要负责吗_公司被黑客黑了警察管吗

云服务器被黑客攻击导致数据丢失服务商需要担责任吗?

1、公司app腾讯云服务器被黑客攻击造成损失可以找腾讯云赔偿，处理方法如下。立即通知腾讯云安全团队，并寻求他们的帮助和建议。他们可以提供技术支持和协助处理安全问题。

2、不该找腾讯应该报警处理。根据查询相关资料信息显示，黑客攻击要先报警，遭遇黑客攻击是不抗力，用户的损失网络服务平台经营者不负责。黑客攻击属于犯罪行为，报案处理。

3、已经1年多了，产权是你的了，服务器提供商应该没啥责任了。除非你能证明是机房温度过高或者硬盘本身存在缺陷直接导致了你的数据丢失。你总不能去起诉希捷吧，它的硬盘。

4、流量攻击一般都是同行恶意竞争的不良行为，这个IDC公司是没有什么责任的，当然这在洽谈合作的时候 要看是否有咨询过这方面的问题，有的机房是承诺不封IP 或者多大的攻击之内不封IP。

5、联系企业的云计算服务提供商，他们将遵循合作协议，提供更多的帮助，其中包括自动关机程序。确定攻击事件的规模，并尽快提醒所有可能的目标。根据企业的业务连续性计划，与所有内部和外部利益相关者进行沟通。

6、就像家里敞开大门让小偷进来和做好所有措施小偷还是撬锁死命要进来一样，你要什么防护都不做开发人员怎么也难逃其咎，如果做好了应对措施，但是技术不如别人或者存在一些bug，还是会被理解的至少责任不会像前者这么大。

富士康遭黑客攻击盗走100G文件,不给钱就删文件,富士康会妥协吗?

1、富士康不会妥协的。一旦开了先例，不仅抬高了黑客的气焰，还会让所有黑客的眼睛盯过来。根据相关消息，富士康已经表示这起黑客盗取的文件对集团影响不大，富士康目前并没有支付勒索赎金。

2、这个钱要是给了，不仅抬高了黑客的气焰，还会让所有黑客的眼睛盯过来。

3、比特币较为安全。这事其实是发生在富士康海外工厂，黑客组织入侵了他们的系统，窃取了他们未加密的文件，然后这黑客组织自己将这些文件用密码锁了起来。

在公司的个人物品被盗了,公司有责任承担员工的损失吗?

公司肯定是不负担责任的，但是，你可以报警，公司有义务配合警察调查。工地上班的人住地安全措施一般不太好，就需要小心保管好自己的辛苦钱，现金及时存入银行减少损失。

如果个人电脑是经公司同意用于公司办公，公司并无办公电脑不能放到办公室的规定：你的电脑丢失，损失可以要求公司赔偿。

店里东西被偷，老板要求员工全部赔偿，对吗 要根据员工的过错程度来承担责任。 员工违反职责，具有重大过错的，应当赔偿被盗物品的损失。 员工只是轻微过失的，不承担赔偿责任。

出纳管理的银行卡被黑客盗刷,出纳付什么责任?

你公司出纳现金被盗12000元，其一，公司肯定要承担责任，因为公司没按规定配备保险柜；其二，如果12000元已超过银行核定的库存现金限额，那么。出纳员对超出银行核定限额部分进行赔偿，限额之内由公司承担。

法律分析：单位里的钱让出纳被人骗走了，出纳要承担玩忽职守的责任。后果严重的，涉嫌玩忽职守罪，要负刑事责任。

发卡银行应当在有关卡的章程或使用说明中向持卡人说明密码的重要性及丢失的责任。第五十三条持卡人的权利：（四）借记卡的挂失手续办妥后，持卡人不再承担相应卡帐户资金变动的责任，司法机关、仲裁机关另有判决的除外。

公司物品被盗,员工要赔偿全部的损失吗

1、如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2、店里东西被偷，老板要求员工全部赔偿，对吗 要根据员工的过错程度来承担责任。 员工违反职责，具有重大过错的，应当赔偿被盗物品的损失。 员工只是轻微过失的，不承担赔偿责任。

3、如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿；如果丢失物与工作无关，单位不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条 拾得遗失物，应当返还权利人。

4、员工因过错导致用人单位重大损失的，用人单位可以解除劳动关系。员工被依法刑事处罚的，用人单位可以解除劳动关系。

5、公司库房被盗，值班人员怎么赔偿，如果是值班人员工作疏忽大意造成用人单位损失的，用人单位可以要求全额赔偿的，但是每个月扣除的赔偿款不能超过工资的20%。

6、在营业时间财物被盗保险公司会赔付的。公司财物赔偿制度目的：为增强员工的主人翁意识，并规范公司财物管理，防止公司出现财产损失，特制定本制度。

根据劳动法,公司财产被盗,当班员工有何责任?

如果职工被法院判刑，用人单位可以依法解除其劳动合同，职工因此给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律分析职工盗窃公司财物不公违反了公司的规章制度，也是违法的行为，用人单位可以因此解除劳动合同。

员工丢失公司货物应负什么责任？在没有签订劳动合同的情况下，你与公司已成事实的劳动关系。在工作期间丢失了货物，只要你在场，责任无论大小还是有的，至于要承担什么样的责任，这要看你所处的岗位和责任的划分。

原则上，公司没有责任。真实案例：员工声称电脑在公司宿舍被盗，认为公司收取员工住宿费，但对员工财产安全却没有任何保障，存在管理漏洞，诉至法院要求公司赔偿损失。

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