教师调动找人社局盖章容易吗_教师调动归人社局管吗

教师如何办理工作调动？

首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用人权所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用人权单位办理，然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理，然后到教育局，再到学校，然后在学校结清的一切手续，包括个人材料，职称，工资关系等等。然后到教育局结清手续，并提取档案，最后再到人事局，人事局会给一个介绍信，拿着介绍信取报到就行了。过程非常麻烦！一、商调条件：去某县的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件或者是有人打招呼才行。 二、如果符合商调条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局，无空编时先找编办，但人事局、编办都是必须经过的单位，绕不过去，如果人事局和编办是全署办公的话，找人事局就可以了）。 三、为什么接受单位会同意、教育局会同意、人事部门会同意、编制部门会同意？除非是某县急需引进的人才，否则仅仅有工作原因或家庭原因是不够的。 四、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有五个或六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位---接收单位主管理部门----同级人事主管部门；原单位---原单位主管单位-----同级人事部门。盖完章子后，去上编，然后核发工资。

老师从保定调动工作到天津需要什么手续

跨省调动难度是很大的，需要协调的工作很多，下面是具体程序：向接收单位（学校或教育局）申请调入，接收单位同意（之前可能需要实践证明，比如试讲、说课），人事局及政府领导签字盖章通过（这一步不需要自己做），拿到商调函（调取个人档案用），向原单位申请调动，填写事业单位人员调动鉴定表（原单位先盖章），原单位上级部门盖章（教育局），原单位所在地人事局盖章，可以调取档案到接收地（人事局）审查，档案没问题则通过（若缺少材料则需补齐），拿到正式调令（在接受地人事局拿取），到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门（教育局），原单位上级部门（教育局）盖章并回执1后（还有2、在下），原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局，接收地人事局发调动函给接收单位（教育局），接收单位（教育局）进行具体分配并通知本人，本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

有编制的教师在省内跨区域调动是可以的，但是跨省调动的难度就很大了。我们身边有不少教师朋友经历过跨县调动、跨地州调动，调动的理由各不相同，有的是为了解决夫妻分居，有的是为了方便照顾年老的父母，难点在于找到接收的学校和原学校同意工作调动。

有编制的教师是否能够异地调动，得看调入方教育局是否接受，如果调入教育局行政部门接受，就能异地调动，如果调入教育行政部门不接受，就不能异地调动。教师调动需要到本地人社局，本地教育局，本地财政局，本地编制办公室办理人员调动，工资中断，减编手续。

教师工作调动

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

异地教师调动的具体申请程序如下：

1、向调动接收单位（学校或教育局）申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过。

2、拿到商调函（调取个人档案用）向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表（原单位先盖章）原单位上级部门盖章（教育局）原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地（人事局）审查档案没问题则通过（若缺少材料则需补齐）。

3、拿到正式调令（在接受地人事局拿取）到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门（教育局）原单位上级部门（教育局）盖章并回执1后。

4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位（教育局）接收单位（教育局）进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

教师人才回流找人社局谁签字呢

1.先找好接收单位，写好调动申请，通过面试等形式征得单位同意接收。

2.填写《拟引进人才表格》，上报当地人力资源和社会保障局（简称人社局）。

3.人社局审核通过后通知接收单位并下发《商调函》（调档案用），本人去接收单位领取。

4.带《商调函》回原单位，与原单位协商调动的事（一般学校会开院长办公会讨论，时间较长），原单位同意后办理离校手续。

5.带商调函从当地人社局领取《人才流动登记表》并填写，然后经院单位人事部门签字盖章，再到人社局人事科签字盖章。

教师调动工作需要经过哪些程序?

【法律分析】：1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过

2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过

3、拿到正式调令到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门原单位上级部门盖章并回执

4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

【法律依据】：《中华人民共和国教师法》 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

【温馨提示】

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