人脉有谁知道找人办事_找人脉的最好方法

有哪些获得人脉资源的途径？

面对职场上那些呼风唤雨的人们我们总是很佩服，为什么他们总是有很多人脉，一有事就有人来帮忙呢？你是否也想成为那样的人呢？

[打铁还需自身硬]

如果想要人脉广，首先，你需要反省自身的能力方面是否充足，如果你没有一定的长处，别人肯定也不会被你吸引，不论是性格上的，还是技能上的，你一定要有过人之处，获得人脉的第一要素就是你要被别人需要：性格上你足够温和，愿意付出，和你结交的人一定很多，且是真心相待；技能上你能够为他人提供帮助，别人也会离不开你，你的朋友一定待你很好。所以，先看看自己的长处，尽力挖掘，让它值得自己骄傲。

[大学是积累人脉的好地方]

说到途径，大学肯定是最为有效的一个途径了。大学有足够的时间去利用，有足够的平台去结识朋友。所以，在大学里，我们就要把握时机，积极主动地去参加活动，认识更多的人，并且结交的面要广泛，各个面的人都要认识。可以说，上到老师领导，下到学弟学妹，都要和他们保持一种良好的状态。如果老师需要办事，你可以去热心帮助他，学妹学弟们懵懂，你可以为他们提供指引。你要相信，说不定，这些人以后就是你的人脉一部分，是你的基础人脉资源。

[上司的人脉，开启你的人脉]

职场上，你需要的人脉不仅仅是自己身边的同事，更是要主动地和上司打好交道，获得他的人脉。一个上司所牵连的人脉是巨大的，如果你真的想获得人脉资源，上司必然是你的一个好的平台。然而，很多人都畏惧上司，觉得上司会不把自己放在眼里，但是，毕竟上司也是员工过来的，他们和你没有什么本质不同，只是比你多经验，多人脉，更会为人处世罢了。当你有着过硬的能力，并且虚心向上司学习，表明一种积极的工作态度。上司必然觉得你是一个可造之才，很多时候办事都带着你，那么，你会接触的上司的人脉，就很可能会转化成你的人脉。

说了这么多，其实，人脉资源的拓展，归根结底还是需要你的能力过硬，自己强大了，才是什么都不怕，人脉滚滚来。所以，别等待，快去思考自己的能力该如何去提升吧！

关于求人办事的

最好别给这钱，

1. 这关系网太复杂了，他说的你现在给的只是打点费，说得好听，走来走去的，我怕没进政府工作，你的打点费，都不下与10W了。

2.现在进政府工作，并不是有钱就能办到的，还要靠关系，你这种钱打下来的关系不牢靠。

3.我觉得你姐夫的朋友哪个人不实在，他说他有关系，就这种关系啊。让人觉得有点不放心的感觉。

所以我建议，最好不要给这钱，现在工作是很难找，很多骗子都是放出风来说自己有关系，帮某某人找好工作，先不说他能不能帮到你，就他能不能兑现还是个问题的。说不定收了钱不帮你办事，让你等也不知道等到猴年马月。

大家找人脉关系都上哪个网站啊

你可以试试天际网，现在国内最大的一家职业社交平台，功能很强大。通过完善职业背景、特长等个人信息让更多的企业和猎头找到你。也可以通过平台结交到更多有价值的人脉。为你的职业发展提供更多的帮助。达到一边工作，一边让自己的人脉关系更强大，一举两得。希望可以帮助到你

人际关系的问题，想托人办事，关系不太熟，还绕了两个弯。

这个好办的，一般的程序就是1想办法让他能看到你或是听别人说到你（就是让他知道这世界上还有你，这样才能进入关系发展阶段）。这个事的看你情况，具体一点就是想办法接近他，然后很自然的开点什么小玩笑说点他感兴趣的东西（记得事先你要先了解这些东西才有的说！）但第一次不宜太久2跟他身边的人混熟，不然他会觉得你是在巴结他，时间久了，见关系还可以就找个空闲时机当开玩笑一样提到这个事，多半都是可以的，试试吧很灵的，加点分吧，手好酸哦

人际求助的技巧有哪些?()

人际求助的技巧有：学会自己找问题，然后多听取老员工的建议、主要是求人，事是次要、先铺垫，再做事、求人办事前，要会跟人、积累办事方法。

一、学会自己找问题，然后多听取老员工的建议

我们在工作当中遇到问题时，我们一定要从长计议侵听取老同事的意见，在公司当中我们一定要多和人缘好的同事多交流一些工作经验，要这样我们肯定会学到很多东西，不管在哪一个公司我们每天的工作肯定都是以前老同事做过的，遇到的问题都是老同事解决过的。

所以当我们遇到一些困难的时候我们一定要多听取老同事的意见，从他们以前工作的方案和解决问题的方法当中获取经验，然后再从长计议好好梳理，肯定会把自己在工作当中遇到的问题解决的很好。

二、主要是求人，事是次要

在职场中求同事帮助自己比让同事解决问题更重要，如果可以和办公室的同事和平相处，这样在以后的工作中就会如鱼得水，求同事最大的目的是帮助自己，而不是怎么去解决工作中遇到的问题。

因为如果让同事去解决问题，他为了考虑自己的面子会帮忙，但是如果在遇到问题时他就可能不会那么认真的帮你了。所以求同事对你进行帮助才是最重要的。当办公室的同事心甘情愿的帮你时，其他所有的问题就会迎刃而解了，对一起工作的同事打感情牌是一个有效的方法。

三、先铺垫，再做事

其实不管是什么单位，人际关系都是尤为重要的环节。不论是工作还是沟通，必须以搞好同事关系为前提。如果同事关系处理得当，找同事办事自然就会轻松很多。

而且一天之中我们和同事相处的时间也是挺长的，如果能处理好同事关系，有一天有什么需要同事帮忙的事情，也可顺利些。求人办事，都得先把关系做到位，这份关系肯定是日积月累积累而成，而不是一蹴而就的。所有和同事打通关系，找同事帮忙办事也会容易很多，也会让你少走些弯路。

四、求人办事前，要会跟人

你寻找他人帮忙的时候，这个时候你需要跟着别人在一块儿，这个时候如果他有什么需要帮助的话，那么你这个时候你会第一时间去出手去来帮助他。这样你才能更好的解决你的问题呀，如果你不帮忙的话，别人可能因为你的事情给你拖延更长的时间。

五、积累办事方法

我们在社会当中，总会遇到一些困难，会寻求别人的帮助，但同时有时候我们也能够给予别人帮助。

而这种时候，我们应该要做的就是应该将曾经帮助过自己的人尽量都变成自己的朋友，这样我们的人脉圈就会变得越来越大，而当我们的人脉圈广的时候，哪怕最终遇到了一些难以解决的事情的时候，身边总会有人能够帮助自己。

而当别人帮助你之后，千万不要将人情关系变得淡薄，而应该尽力去维持，这样长此以往，我们终将会成为别人心里那个厉害的人。

当你有求于人的时候，如何寻求帮助才合适呢？

第一，做好自己的准备工作。

你对自己的需求了解吗？你是否已经准备好了自己的背景资料？

不论你是需要求人找工作，还是求人写推荐信，或是求人介绍项目，推荐买卖，在联系对方之前，一定要准备好自己的个人简历、项目介绍，首先自己要对目标人脉和目标方向做好调研，这样你才能知道你要接触的是什么样的人，什么样的背景，公司是什么情况。如果网上的公开信息不能给你足够有用的情报，那么通过中间人或者介绍人提前打听一下就是最有效率的方法。

第二，简单明了地阐述你的诉求。

请把你的自身背景和期望找的明确方向提前梳理好，用最简洁、直接的方式礼貌地提出来，让对方一下子明白你的来意，能帮就帮，不能帮也会给你一个答复。即使这次不能帮忙，你也表示一下谢意，耽误了对方的时间。这样会给对方留下一个好的印象，下次说不定有机会会想起你。

第三，每一次求人办事动用人脉，都是一次资源的消耗。

对方要动用自己的社会资源来帮助你，他不是你的家人、挚友或者心理医生，请一定不要把重要人脉当作知心姐姐来对待。人家不用听你翻来覆去地诉说自己的犹豫和困惑，如果你自己也不清楚怎么办，先找自己的家人和挚友聊一下，想清楚，再去动用人脉。

第四，人脉资源消耗以后，要及时地补充。

对这个帮助过你的人脉进行投资和输入，包括采取各种方式感谢对方，增加接触机会，找到能为对方创造价值的机会等等。

第五，利用微信来社交也是有原则的。

除了自己的家人和挚友以外，不建议在微信里用语音的形式留言，更不要在大群里使用语音。语音好像一种强加于人的暴力，有强迫人去听的感觉。初期交往，应该用文字形式留言。

如果实在有特殊情况，比如双手不能打字或者不识字，必须要发语音的话，请在一条语音之内（59秒内）把意思说明白。我是谁，我找你有什么事，打扰了，非常感谢。绝不要录好几条语音，更不能像B一样搞语音轰炸。

求人帮忙，不管事情办成与否，一定要心怀感激，不要因为没有办成事情而心生怨恨。更不要在别人帮了忙以后，过河拆桥，对恩人不理不睬。切记！

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