为什么企业要找人力外包_为什么企业要外包劳务

为什么要做人力资源外包？

1、降低用人成本。人事外包公司可以可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

2、提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率。人事外包公司

3、提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，最终提高企业的利润率。

4、留住优秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。

5、合规的专业知识。通过人事外包，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人事外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供专业的知识。

6、跟上不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规要求企业立即合规。

那么企业为什么要选择劳务外包呢？

那么企业为什么要选择劳务外包呢

1.减少企业在财力人力上的投入，增加资本运作的回报率

2 管理规范、服务全面、提高用工安全

3 降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4 减少劳动争议所带来的麻烦

5 避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

软件人才外包

面对公司的壮大、人员的增多、业务的增加

现在的 hr 简直需要三头六臂才能应对

因为找劳务外包

对于企业而言

就是把人事管理的部分或全部工作外包给专业的服务机构来完成，是一种很省心的人事管理方案

省时省力又省心！所以企业选择IT人才外包！

为什么企业要选择人事外包

企业使用人事外包有哪些好处？

1、节约企业的成本：对于企业来说，劳动力成本并不仅仅是员工的工资，而且隐藏的成本也很多，让大家来计算一下。员工工资：4000元(这不是很高)，各项补助金：500元，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用：300元/月，管理费用：4000元/月，办公费用：50元/月，交通费：30元/月，合计：10650元。善世获悉，通过人事外包，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付服务费。

2、提高企业管理效率：包括善世在内的人力资源外包公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的需求。

3、帮助企业降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。同时，一个员工的离职工作可能会瘫痪，无法进行。综上所述，人事外包不仅可以节约成本、提高效率、降低风险，还能提高企业的凝聚力。人力资源外包是企业的必选选择。

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