找人进国企工资会高吗_找个国企

国企靠关系进去的人,拿多少钱工资?

这要看具体进入的人是安排做什么工作，还有与当地的国企工资水平有关。很好的地方估计会高些，但一般五线城市如果进来做的是一些基础岗位通常是三千到五千左右。后续看个人能力在公司的发展情况而定。

国企的工资待遇如何？怎么才能进入国企上班呢？

国有企业属于体制内吗，国企员工待遇与公务员和事业编相比如何？国有企业属于国家投资兴办的企业，国有企业本身是属于体制内的单位，在国有企业工作的职工，从本质上来说也是在体制内工作。

但国有企业的经营管理行为，属于市场化的经营方式，国有也要像其它经营主体一样，参与市场竞争，获取经营利润，不断提升国有资产保值增值的能力，为国家和社会创造价值。在国有企业工作的人员，大概包括了这么几类人员。

一是由各级政府委派的经营管理人员，这部分人员是由上级党委提名，按照程序产生的党委会成员、董事会成员、监事会成员、经营管理班子成员等，属于国有企业的高级管理人员；二是由国有企业党委按照干部管理权限，依法提名产生的各个经营单位的党委班子成员，董事会成员、监事会班子成员，经理层人员等，属于国有二级企业的高级管理人员；三是国有企业党委提名，经营班子任命的部门负责人员；四是国有企业本部机关的一般管理人员；五是国有企业的生产工人。

国有企业哪些人属于体制内的工作人员？一是国有企业的党委书记、董事长、总经理、监事会主席，是由出资的主体的党委组织部门提名按照程序产生。凡是通过上级党委提名按照程序产生的干部，都属于体制内的工作人员。二是国有企业的副职，包括党委的副职，经营班子的副职，一般是由当地的国资委党委提名，报上级党委研究决定，其干部选拔和任命的程序和地方公务员的任职程序是一样的，这部分人员也是属于体制内的工作人员。三是国有企业的中层管理人员和基层管理人员，虽然都是通过市场化招聘的，也要和国有企业签订劳动合同，经过一定的锻炼，工作取得成效，经过上级党委提名决定，按照程序提拔任命的管理人员，是属于体制内的公职人员。

国企工资并不高，为什么很多人都愿意去国企工作？

引言：在我们许多人找工作时，非常关注的一个地方就是所获取的工资。在不同地区、不同岗位的工资，当然是有所差别的。对于一些学历不同的人而言，选择的空间也就不一样。当然，在我们日常生活中，我们也可以了解到国企、民企以及外企公司也是有所差别的。有许多人表示，国企的工资并不是非常的高，为什么还是有许多人愿意去国企工作呢？

一、国企工资

提到国企的工资，有很多人就会非常直接的说，工资是非常的低。但是这也并不能代表全年的收入是低的，因为在国企中，一个人的收入大概是分为三个部分的，第一就是基本工资，第二就是企业福利，最后就是企业的奖金。现在，的确有许多企业的工资要比国企的高许多，但是，在福利这一方面却没有国企做得好，这就是重要原因之一。

二、相关优势

对于国企的众多工作人员来说，一个非常大的优势就是稳定，这种稳定也是其他企业无法比较的。一般情况下，不会无缘无故的辞退。只要能够踏实工作，不做一些违法犯罪的事情，就不会有开除这一类的事件。同时，也能够使自己的收入更加的稳定，对员工的关怀也是十分的到位。与一些私企比较而言，国企工作的压力也是比较小的，因为国企的竞争压力也相对较小。

三、工作节奏

有许多在国企工作的一些工作人员表示，国企的工作节奏是非常缓慢的。大多数情况下都是朝九晚五，而且也有双休，中午也有固定的午休时间，一天的总体工作时间大概就为8个小时。一般情况下，也不会占用员工的私人时间，除非有极特别的情况才需要进行加班，这对于其他私企来说是非常难得的。而且，国企对于一些具有高技能的人才而言，也会有落户的资格。

国企的工资高吗？

随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟大家具体说明。

1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。

优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。

最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自已

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