找人帮忙推荐工作_找人帮忙推荐工作合适吗

叫同事帮忙找工作叫推荐还是引荐哪个好？

推荐：把好的人或事物向人或组织介绍，希望被任用或接受。

引荐：对人的推荐、荐举的意思。

我觉得用推荐合适。

求别人帮忙找工作时应该怎么说话？

想求别人就要有诚意，即使人家表面说：“你不用这么客气还送什么礼。”你也要回答：“小意思，这点东西不算什么。”

最好上门去和人讲，带上礼物当面问比较有诚意。要是对方离你很远，不在同一个城市，那就打电话，发短信是最烂的，成功率低。打电话先问候下人家最近怎么样，在哪发财或赚多少钱了什么的。

既然你说到请吃饭，说明和人家同在一地方，那你应该先打个电话约人家出来聊聊吃个饭，而不是事成后请吃饭，那不成就不请了？这样谁敢帮你啊。失败没面子的。所以不管会不会成功，你都不能说：“事成了再请吃饭啊~”这句话，不要说，说明关系还会变差的。谁能保证一定帮你找到工作？只能试试看，你要先请人吃饭了，人家才有心行动，而不是打电话或发短信问问，人家就会行动了，自己要先付出，这叫投资。他吃了你的饭就表示欠了你的人情，要还就要帮你找工作。明白了吧。

希望能帮到你，祝你成功！

我是研究生，求导师帮忙推荐工作应该怎么开口说

直接点好了，不要拐弯抹角，有时候那样子反而适得其反的，可以准备一点小礼物送去，礼多人不怪嘛。

一般来说导师都会帮忙推荐工作的，如果你的那个导师还算比较有名的话，也是能增加你就业的几率的，既然都关系到自身未来的问题了，也就不要再抹不开面子了，所以还是要去和他说的。

考研的流程

1、选定报考单位、报考专业和初试科目。这个不是规定的程序，但是是最重要的前提工作，只有这一项确定了，其他准备工作才有明确方向。

2、网上报名与缴费。网上报名时间为10月中下旬。

3、现场确认。根据报考点的公告，携带本人有效证件和规定材料到指定地点进行现场确认，并采集个人电子照片。

4、打印准考证。按照报考点要求在规定时间内打印准考证。

5、初试。初试一般安排在12月份最后一个周末进行。

6、复试、体检、资格复审。复试一般为次年的3-4月份。如果没有满足初试分数线，则需要自己关注调剂信息进行调剂。

7、录取与通知书发放。录取结果在复试后一周内会公示，录取通知书一般在次年6月份发放。

求人介绍工作，怎么说显得客气礼貌一点

求人就得说客气的话，说是来求朋友给帮帮忙，给介绍个工作，你是热心肠的人，平时大家都是说你为人特别好，你是大家的主心骨，有办法，乐于助人，有什么困难到你这里都不是困难了，都会帮助解决的，我会记得你的，要好好感谢你的，你是我的救星。

怎么麻烦别人帮你内推

内推，顾名思义就是内部推荐，通过单位内部人员投递简历，相对于自己通过求职网站投递简历来说，内推的简历通过率会更高一些，简历的处理速度也更快一些，更重要的是，内推获得面试机会的概率更大。因此，内推现在也成为大家首选的一种找工作的方式。但是，许多人在找人内推的时候，却会碰到许多问题和阻碍，今天就来谈谈找别人帮忙内推应该要注意些什么？如何让别人心甘情愿帮你内推。

礼貌先行

曾经听不少同事抱怨过请求帮忙候选人的问题，没有礼貌，明明是求人却像命令别人一般。有时候帮一些网友内推，有的因为忙，没有及时回复消息就破口大骂。不仅寒了帮助者的心，对自己求职也没有任何益处。更重要的是，这样会让推荐人下次不愿意再帮其他人，这间接也损害了其他人的利益。在找人内推的时候，一定是礼貌先行，特别是网上为了内推认识的朋友。我们从小就被教育要讲礼貌，尊敬长辈。但是，许多人却对职场礼仪知之甚少。下面说几点基本的职场礼仪：

1、发送消息不要只发“在吗”就等对方回复，需要把全部需求都告知对方。发送邮件时候，一次性把问题说清楚，附件的文件也要一并说明。若对方未及时回复，不可动怒发脾气，等待对方回复即可。不要用消息催促对方，若实在比较急，就可以打电话沟通。

2、对方告知简历已经帮忙投递给相关部门，不要让对方天天帮你打听情况。可以选择隔一段时间询问结果，如果想要对方帮忙了解被刷的原因，态度也要诚恳。

3、电话沟通要注意时间，中午午休和晚上7点尽量不要电话打扰对方。平时尽量通过消息的形式沟通，如果需要打电话，可以提前约好时间。

4、态度诚恳，多说谢谢，表达感激之情。对内推人来说，帮忙投递简历，也需要花时间和精力的。

规划清晰

对于帮忙内推的人来说，内推不仅需要花费时间，还需要花费人品。内推的候选人人如果不靠谱对帮忙内推的人来说，也是种人品的消耗。因此，推荐人更倾向于推荐靠谱的候选人。许多人找人内推第一句话经常是你公司有没有发展前景比较好的机会帮我推荐一下。这样的人，很难获得推荐人的信任，没有清晰的职业规划的候选人很难稳定安心的工作。经常看到，有人推荐熟人来公司录取以后，还没有两天就走了，这种情况就会让推荐人特别难堪。

求职第一步就应该先做好自己的职业规划，这样才能在找工作的时候有的放矢。既保证了自己精力的集中，也能让人看到你的职业态度。

材料齐整

简历是一个人的门面，在找推荐人的时候就应该把简历和相关作品都准备好。可以请推荐人帮忙看看简历的问题，但是不可要求。最好是自己先准备清楚，有什么特别针对性的问题再让对方帮忙解惑。

找人帮忙的过程中，作为候选人的我们一定心中要有个意识：“不给推荐人添麻烦”。当我们有这种同理心的时候，就能约束好自己的情绪。

想找人介绍工作

如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

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