纪委了解情况找人谈话_纪检委了解其他人的情况,找我谈话

导航：

• 1、纪检委天天找被举报人谈话是什么意思
• 2、纪检委第二次找人谈话意味什么
• 3、纪检委找人谈话会怎样

纪检委天天找被举报人谈话是什么意思

实名举报后，纪检委在没找当事人了解情况下，就给被举报人打电话是不算违法的。一般纪检委的工作人员在接到举报人的举报材料以后，都会对举报人保密，对举报人进行一定的调查核实，如果举报人的材料是真实的话，纪检部门将会搜集相关的证据或者向上一级纪检部门反映情况。经调查是不实的举报，纪委还要找当事人提醒谈话，有可能当事人在某些方面不够完善而被人怀疑举报；也有可能很正常的表象被无端举报。找当事人谈话，

还其清白（尤其是当事人知道被举报）；

如果确实存在某些方面欠缺的，给提个醒，是善意的提醒，也是很常见的做法，不必因此而有所顾虑。

纪检委第二次找人谈话意味什么

法律分析：纪检委开始调查一个人，但是人被谈话后又放回来了，讯问问题严重，询问事情不严重。询问和讯问最本质的区别在于对象不同，讯问针对的是立案后涉嫌职务犯罪的被调查人，询问则针对的是有关人员与证人。所谓询问，是指调查人员依照法定程序以言词方式向有关人员和证人调查了解情况的一种行为。

法律依据：《中华人民共和国监察法》

第二十条 在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述，必要时向被调查人出具书面通知。

对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。

第二十一条 在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。

第四十一条　调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施，均应当依照规定出示证件，出具书面通知，由二人以上进行，形成笔录、报告等书面材料，并由相关人员签名、盖章。

纪检委找人谈话会怎样

“被纪委约谈”是很火的一句话，因为很多时候，纪委谈话常常让有问题的官员闻风丧胆，基本上很多出事的官员，之前都是先被纪委约去谈话，这也说明了纪委约谈的力度。

约谈指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。而纪委的约谈机制却颇显神秘。

纪委谈话方式 主要分为六种

据了解，谈话是各级纪委常用的工作方式，据已有的公开报道，纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话等。

据了解，任前廉政谈话主要是为了传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。

而教育提醒谈话、信访谈话、诫勉谈话这三类就不那么轻松了。

教育提醒谈话是对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。

信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。

诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。

谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。

而组织调查谈话也就是坊间常说的“双规谈话”。根据党内法规规定，由违纪嫌疑人在规定的时间、规定的地点配合组织调查，讲清有关问题。经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一。

标签：纪委了解情况找人谈话