想找人帮忙找人怎么办_要找人怎么办

导航：

• 1、找人帮忙话术该怎样说比较好
• 2、如何开口请他们帮忙？
• 3、如何求人办事？
• 4、如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？

找人帮忙话术该怎样说比较好

1、言语和善，不要说不中听的话。

既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。

2、态度积极，不要说沮丧、泄气的话。

当面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为自己给人家的感觉已经是没有信心了。

3、不要说贬低自己的话。

有的人在求人办事时，总是显得低三下四，真正是把自己低到了尘埃了。求人的时候姿态一定要低，但也不能一味贬低自己、抬高别人，如果太过贬低自己，就难免显得畏缩不自信，让对方看不起你。所以，有些时候，还是实事求是的好，不要一味贬低自己。

4、不要说担心、怀疑、催促对方的话。

求人办事的时候，不要说一些急于求成、催促对方的话，或者说一些担心、猜疑对方办不成的话。所谓疑人不用，用人不疑，如果别人已经答应了，那就不要太着急，所有担心、怀疑、催促都只会让对方不悦，不仅容易把事情搞砸了，还容易得罪人。

5、不要说模棱两可、似是而非的话。

既然是求人办事，就要把所求之事说得清清楚楚、明明白白，以引起对方的认可，如果觉得不好意思，把话说得模棱两可、似是而非、遮遮掩掩，让对方去猜测心思，那基本上是成功不了的，这是求人办事的大忌讳。

如何开口请他们帮忙？

在日常生活中，难免有需要同事帮忙协助的时候。在这个时候，如何开口请同事们帮忙就非常重要。有一些内向的人，不善长开口请同事帮忙，而且也不知道如何开口请他们帮忙，这个时候该如何做呢？【1】对自己的需求进行梳理。

再给对方提出帮忙，之前要对自己所遇到的事情机需求进行梳理间需要对方帮忙做的事情达到的目的以及相关的问题进行一遍梳理。在与对方请求帮忙时才能够更好地进行沟通。否则会浪费沟通时间以及沟通效率。

【2】确定对方是否方便

你就别人放完时选择的一个合适的帮忙对象也非常重要。你需要对这位对象有一定的了解。知道他能够帮上你的忙，而不是盲目的寻找人帮忙，这样子会降低效率，而且会给同事造成不好的影响。【3】说明自己的预期

找人帮忙时要说明自己的预期让别人有一个明确的方向，而不是给人家一个模棱两可的方案。这样子人家在帮你忙时才能够有的放矢。

【4】平时注意关系维护

找人帮忙，不能临时起意，对需要或者可能在日后工作过程中会对自己有所帮助的同事在平时就要做好关系维护。平时可以邀请同事一起进，餐带一些小礼物等做好关系维护也是一个的人脉管理。不能等到需要帮忙时才是临时找人家帮忙，这样当然效果不好喽。希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

如何求人办事？

一、大打情感牌

就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。

二、求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。

三、请将不如激将

在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。

四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。

具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

五、先铺阶梯后求人

就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

六、有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。

“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

七、让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。

顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？

人生不如意事十之八九，即使能力再强，拥有再多的财富，

也有晚上失眠的时候，更别说普通的劳苦大众了。

难免生活中会遇到许多的磕磕碰碰，要找人帮忙。

但找人帮忙也不是一定能把事给办成的，

很多人最后失败了都是没有掌握找人帮忙的三个方向，两个核心，一个必须。

方向一：人找准

找人帮忙，核心是“人”，“人”对了，事儿就成了一半。

但往往有时候病急乱投医，跟自己的事只要搭上一点边的，

就急忙忙去找人家帮忙。

殊不知，人家本搭不上手，为了帮你也是费心费力，

最后事儿有可能还会失败。

而找对人，或许只用一句话就能把事办了。

出了事要找谁，心里得有数，否则即使朋友再多，

也只能说米不会经营人脉，并不知道各个朋友的属性。

方向二：时机找准

前天有个人找我帮忙，直接在酒桌上让我在这次评比中给他分数打高一点，

当时还有其他人几个参赛人在，我直接给拒绝了。

其实说到底这个人给我感觉很好，不用他找我帮忙，

我也会按照实际情况打高分，可是他找我帮忙当着这么多人的面，

我要是帮了，其他人怎么看。如果他私底下找我说一下，

我或许还能给他再打高一点。

可惜实力足够，情商不足。找人帮忙时机要找对，

趁别人心情不错私底下说情，否则有可能适得其反。

方向三：理由找准

找人帮忙，向对方描述自己的遇到的困难有多大，

现在处境有多糟，希望能帮自己，可是这关对方什么事，

他没有这个义务帮你，而且对方还得动用自己的私人关系，

要知道欠下的人情债是最难还的。

所以，不仅仅要从自身出发，也要给对方一个理由，帮助我，你也有好处，

甚至让他觉得帮助你就是在帮助他自己，

那这样他拒绝的概率就小很多。

在找人帮忙前，想好理由，一个让他心甘情愿帮你的理由。



核心一：平时多走动交流

经常遇到这样的事，微信上常年不联系的，突然来一句“在吗”，

不用想八成跟借钱有关。面对这样的情况，你自然是拒绝的，为什么？

因为你们不熟，凭什么帮你？所以对于朋友，或许只有一面之缘的人，

要想成为自己的人脉，不是平时躺在电话薄里，出事了才找对方帮忙。

而是平时多走动多交流，即使混个脸熟也行，

这样再找别人帮忙，也能名正言顺，好开口，

否则你自己心里怕也是没底吧。

核心二：方案B

所谓方案B指的是要有备选方案。

把一件事求助在一个人身上，苦苦等待他的消息，

这样的做法是错误的，万一事情出现变化或者超出这个人的能力范围之外，

又或者他改变主意不帮你了，那到时候吃亏的是自己，

因为处理问题的最佳时机已经过去，

你只能眼睁睁的看着它既成事实，无能为力。

所以，找人帮忙，做好两手准备，防止事情出现意外，你毫无应对措施。

标签：想找人帮忙找人怎么办