作者:hacker发布时间:2022-07-18分类:破解网站浏览:85评论:2
你要把因违反公司制度被公司辞退,和不给上社保,以及加班分开看。
第一个是你不对,后两个是公司违法!去你所在城市的劳动监察部门举报。保留好证据,如让你加班的邮件或者在双休日及法定假期加班的门禁记录等等~~
打赏吧~~
首先有没有劳动合同,有没有公司盖章的离职证明。这两样公司会承认你是正式员工。如果有公司盖了公章的辞退书,加上和领导关于工作的聊天内容,公司会承认你是工作人员的。
到一个单位上班,必须跟负责任签订劳动合同,就算离职也请公司开正式的离职证明。请其帮自己缴纳社会保险。
不要干了一段时间讨薪都困难。
如果只是想要工资的话去劳资部门就OK,
想闹大,就去告他。你可以告他侵犯你隐私权和破坏合同。
另外以后多个心眼,不签合同你就个给人家干活?
标签:被老板开除聊天记录
已有2位网友发表了看法:
访客 评论于 2022-07-19 02:44:18 回复
据,如让你加班的邮件或者在双休日及法定假期加班的门禁记录等等~~打赏吧~~有公司开的辞退加平时和领导的聊天记录能证明在本公司的工作人员吗?首先有没有劳动合同,有没有公司盖章的离职证明。这两样公司会承认你是正式员工。如果有公
访客 评论于 2022-07-18 22:15:08 回复
?老板偷看我跟同事的聊天记录后辞退我,当我要求经济补偿时又不给我办理辞退证明,并且不承认辞退我。你要把因违反公司制度被公司辞退,和不给上社保,以及加班分开看。第一个是你不对,后两个是公司违法!去你所在城市的劳动监