企业可不可以查一个人的信息_企业公司可以查到个人信息吗

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• 1、中国移动公司可以查询个人信息吗？
• 2、一个人的身份证号码可以查出家庭成员信息吗，无论是给企业还是其他？
• 3、用人单位能查到应聘者的个人信息吗
• 4、企业如何查询员工身份证是否真实，是否有犯罪记录？
• 5、企业可以查到个人的婚姻状况吗?企业会去特意去查吗?

中国移动公司可以查询个人信息吗？

当然是不可以查询个人的信息，这属于个人的隐私，是不允许查询到个人信息的。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。

世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

一个人的身份证号码可以查出家庭成员信息吗，无论是给企业还是其他？

一个人的18位身份证号码前6位表示省（第1~2位）、市（第3~4位）、县（第5~6位），中8位表示出生年（第7~10位）、出生月（第11~12位）、出生日（第13~14位），接下来2位表示户口所在地派出所代码（第15~16位），接下来是男单女双的性别顺序码（第17位），最后一位表示通过前面17位数字计算生成的错误校验码（第18位，防止输错）。所以，身份证号码是没有关联家庭信息的，当然了，公安机关的信息库会关联家庭成员，但是企业是无权查询的。

用人单位能查到应聘者的个人信息吗

如果想查是可以查到的。但一般单位，没有特殊原因，个人自己填写入职表就可以，不会轻易去查。

1､求职要讲诚信，很多单位在入职时填写入职登记表，都包括个人信息，及工作经历，有的单位人事部门，会打原工作单位电话，核实一些信息，所以一定要信息真实。

2､不管用人单位查不查个人信息，做人都要走得正，做得直，不管走到哪，都要用合法真实的信息，发挥自己的长处，努力工作。

企业如何查询员工身份证是否真实，是否有犯罪记录？

企业正常招工或用人，可以请求当地公安机关帮助审查（比如请警务警员担任招工组织负责政审的成员），个人身份信息和违法犯罪记录在公安机关都可以查到，当然这不是所有的企业都能做到，因为公安机关本可不承担这类强加的责任义务，如果你是重点项目或当地的重点企业是可以做到的。

最省事的办法是，让似予招录的员工自已提供无犯罪记录或劣迹的证明，由本人去其所在的基层公安机关开具。

个人或企业不可以私自查询别人身份证的信息。

查询一个身份证是否真实和是否有犯罪记录可以委托律师，通过合法的途径查询。

企业可以查到个人的婚姻状况吗?企业会去特意去查吗?

用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；另据该法第八条之规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况，将打乱用人单位正常的人事安排，影响其正常生产经营并造成额外成本。因此，劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。

温馨提示：以上信息仅供参考。

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