作者:hacker发布时间:2022-07-17分类:入侵网站浏览:95评论:5
一、简历投递渠道
很多人投简历可能只知道几个招聘网站,所以所有的简历都往招聘网站里投递。但其实这是效率比较低的一种方法。
很多公司都有专门的招聘网站和HR邮箱,我们可以在搜索引擎中搜索对应的公司官网和招聘入口,把简历直接投到该公司的HR邮箱中,这样省去了招聘网站平台的中间时间成本,而且你的简历在招聘平台可能就被直接筛掉了,HR都不会看到。
另外,也可以找公司内部的人内推简历。有数据统计,通过内推入职的成功率远远超过招聘网站、招聘会等常规求职方法。那么怎么找人内推?可以去行业内的论坛找大牛帮忙内推,也可以找学校里的学长学姐内推,超级简历也提供内推服务,但需要简历质量比较高,超过80分。
总之,找工作不能只在招聘网站上海投,这是效率较低的一种求职方法。
二、简历邮件技巧
需要注意的是,给HR的邮件一定要注意格式,首先正文表明自己的来意和基本信息,意向职位,表示感谢等等。而邮件标题使用「意向职位:XXX - X年工作经验 - 姓名 - 电话- 教育背景 」的格式,如果是大学生应聘实习的岗位,则要在邮件正文和简历中明确写出实习时间和预期毕业时间,邮件题目使用「意向职位:XXX - 姓名 - 联系方式 - 教育背景 - 可实习时长」的格式,方便HR查看。
这样,相比很多邮件内容和标题格式都不规范的求职者,HR会更欣赏你格式正确、信息充足的简历。
三、掌握简历套路
很多写简历的攻略都告诉大家不要海投,为什么?海投的劣势在哪里?
因为简历海投就意味着你的简历没有针对某个具体的职位做改动和优化。而中大型公司的对应职位都需要先进行匹配度筛选。匹配度不够的简历就会被一键删除。
另外,即使你的简历能被HR看到,但相比提到很多和目标职位相关经历的简历,你的简历并没有亮点。企业招聘并非是看谁的简历和背景更华丽,而是看谁更匹配,所以,简历内容一定要根据你想投的职位做优化,重点写和招聘要求相关的经历。即使做不到一个职位写一份单独的简历,也要针对某一个具体的行业来写简历。千万不能用一份简历海投所有的职位。
在网上投简历,以58同城为例,流程如下:
1、打开百度浏览器,搜索“58招聘”。
2、点击进入“58网站”网站,找到右上角“登记简历”。
3、填写个人信息和应聘职位信息等。
4、点击下方保存个人简历。
5、以销售为例,点击进入“销售”细分选项。
6、点击进入“销售经理”职位。
7、点击“申请职位”即可完成网上简历投递。
参考资料来源:58同城-帮助中心 - 如何发布
想从网上找工作,要怎么投递简历?招聘渠道有很多,基本都可以投送简历,或者是有联系电话,最关键的是,我们作为求职者,投送的简历要有回应,才能有机会深入的了解工作信息,判断是否符合我们的求职意向,接来下,就对招聘APP进行分类分析,对求职者简历质量与公司招聘需求的针性对接,目前处于特殊时期,大家也可以在网上做一下兼职;2020年后市场劳动用工将迎来新的变革,用工的灵活性和兼容性需求更为迫切,不论作为求职者的能力提升还是公司的业务用工结构升级,两者相互吸引、融合,才能是经济发展的齿轮转的更快,如果有中意的企业,可以直接去企业官网投递简历,也可以用APP寻找相关职位投递简历。只是网站上不同企业回复时间不一定,对于中意的公司和职位可以搜索多渠道投递或直接寻找联系方式联系公司HR投递简历。
现在基本都是网络社会,在家就可以求职,不用再像以前那样,需要走到大街上,慢慢的去看招聘广告,一天下来可能也看不了多少不说,可能你中意的工作更是少之又少!当然了对于说什么“某某赶集”都是骗子,这样的说法可能有点极端,毕竟在现实生活中的招工也有可能存在一些虚假信息!不仅仅存在于网上招聘。关键还是要看你找工作的心态!就比如说你要找什么样的工作?就比如说你看网上发布的招聘广告和现实生活中差不多,那就肯定不存在骗人了,毕竟在当今社会可能存在一些骗子,但是不可能都是骗子吧!其实对于我们来说,只要不存在贪恋,被骗的可能性就很小了,就像很多路上贴着一些招聘信息,对什么学历工作经历都没有要求,然后工资待遇却异常的高,这样的工作如果有,可能在现实生活中早就被挤爆了!
对于找工作来说!我的建议还是开始的时候在网上浏览浏览!毕竟在网上发布招聘信息的,工作的地点也会贴有招聘广告的!那样你会省事许多,把你要工作的类型、地点、薪资要求等,首先在网上做一个筛选!然后打电话咨询和确认一下,再去实地考察一下!这样子找工作会轻松许多!当然了,你实在不放心你也可以继续最原始的找工作的方式,就是满大街的去看招聘广告!
现在个人简历企业或是个人没有权限查看,可以从以下几点考虑:
一,直接应聘网站上开通商家帐户,可以查看个人简历;
这一类可以直接通过与相应招聘站点,或是平台合作,合作时会有一个帐号,此帐号是可以直接查看个人简历的权限。
二,直接建立 一个招聘群,可以让有需求的人员,直接投递简历给你。
建立这样的一个群,目的只有一种,针对技能,专业或是职位;定时招聘人员信息发布,同时也会有企业加入进来,若是自己企业长年招聘,可以及时私信给发布简历到群内的个人,要求发简历,这样就可以查看个人简历,针对符合的简历再找适合这个岗位人员。
不管是哪一种方法,找到适合自己企业的简历才是最好的方式,可以通过群或是招聘站点去查看,这个权限都是可能看到的。
标签:怎么找人投简历
已有5位网友发表了看法:
访客 评论于 2022-07-18 01:15:47 回复
的能力提升还是公司的业务用工结构升级,两者相互吸引、融合,才能是经济发展的齿轮转的更快,如果有中意的企业,可以直接去企业官网投递简历,也可以用APP寻找相关职位投递简历。只是网站上不同企业回复时间不一定,对于中意的公司和职位可以搜索多渠道投递或直接寻找联系方式联系公司HR投递简历。现在基本
访客 评论于 2022-07-18 05:51:56 回复
些招聘信息,对什么学历工作经历都没有要求,然后工资待遇却异常的高,这样的工作如果有,可能在现实生活中早就被挤爆了!对于找工作来说!我的建议还是开始的时候在网上浏览浏览!毕竟在网上发布招聘信息的,工作的地点也会贴有招聘广告的!那样你会省事许多,把你要工作的类型、地点、薪资要求等,首先在网
访客 评论于 2022-07-18 10:03:55 回复
存在贪恋,被骗的可能性就很小了,就像很多路上贴着一些招聘信息,对什么学历工作经历都没有要求,然后工资待遇却异常的高,这样的工作如果有,可能在现实生活中早就被挤爆了!对于找工作来说
访客 评论于 2022-07-18 05:07:52 回复
认一下,再去实地考察一下!这样子找工作会轻松许多!当然了,你实在不放心你也可以继续最原始的找工作的方式,就是满大街的去看招聘广告!怎么在招聘网上找到别人求职的简历现在个人简历企业或是个人没有权限查看,可以从以下几点考虑:一,直接应聘网站上开通商家帐户
访客 评论于 2022-07-18 05:07:58 回复
历直接投到该公司的HR邮箱中,这样省去了招聘网站平台的中间时间成本,而且你的简历在招聘平台可能就被直接筛掉了,HR都不会看到。另外,也可以找公司内部的人内推简历。有数据