公务员职业定位和规划_公务员的职业发展规划

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• 1、公务员的职业规划意义
• 2、如何规划自己的公务员职业发展和未来发展方向
• 3、如何规划自己的公务员职业生涯未来发展方向
• 4、公务员是什么职业？
• 5、如何进行职业定位
• 6、你觉得公务员是否有必要做职业规划？

公务员的职业规划意义

随着公务员队伍的不断壮大，政府职能的转变，对公务员进行系统、有效的职业规划，引导公务员为实现政府目标而实现自己的理想抱负，已经成为公务员管理中至关重要的一部分。目前，针对公务员这一群体的职业规划理论还不够完善，公务员自主进行职业规划的主观意愿并不强烈，对自身和职业的定位都不够明确，个人目标与组织目标不一致，组织培训的针对性不够。考虑到现在公务员职业规划中存在的这些问题，必须从个人层面和组织层面进行改进。

因为社会地位较高、工作相对稳定，公务员这一职业特别吸引人。自从20世纪90年代，我国实行标准的公务员录用考试制度以来，每年都有很多人通过考录的方式进入这一队伍，2020年度中央机关及直属机构录用公务员考试，是新公务员法修订实施后的第一次招考，通过报名资格审查的共有143.7万人，但计划录用人数仅为2.4万人，两者之比约为60：1，可见公务员录用考试竞争多么激烈，这一职业多么引人关注。随着公务员_伍的不断壮大，政府职能的转变，对公务员进行系统、有效的职业规划，引导公务员为实现政府目标而实现自己的理想抱负，已经成为公务员管理中至关重要的一部分。

对“公务员职业规划”的界定

根据新《公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。职业规划，是指个体在面临职业选择或职业发展的过程中，对影响其决定或发展的主观因素和客观因素进行详细分析，将个人发展与组织发展结合起来，确定奋斗目标，并不断努力靠近或实现这一目标的整个过程;是个体根据自己的兴趣、动机、气质、性格、能力、价值观等，将自己定位在最能发挥自身优势的位置，选择和发展和自己最匹配事业的过程。职业规划是动态的，是不断发展的。

公务员职业规划就是公务员根据自己的职业兴趣倾向，将个人目标、个人发展与组织目标、组织发展相结合，同时，结合时代特征，确定职业目标并不断努力实现的全部过程。

公务员进行职业规划的重要意义

公务员的职业规划，无论是对于组织来说还是对于公务员的个人发展来说，都是十分重要的。有利于公务员自身的发展。

随着我国经济的飞速发展，各行各业为人们提供了更多的就业机会，人们有更广阔的发展空间，但挑战和风险总是同时存在的，人们感受到的就业压力也越来越大，每个人都要在日益变化的复杂环境中找到自己的职业方向，努力实现自己的人生价值。公务员是一个比较特殊的群体，虽然看似职业相对稳定，但随着政府机构改革的不断深化，使公务员在职业发展中经历很多变数，社会和公众也对公务员提出更高的要求，面对宏观环境和微观环境的诸多变化，公务员进行职业规划就显得至关重要。公务员需要对自己有一个比较清醒的认识，重新评估自己的能力，根据组织的发展，抓住环境变化给自己带来的机遇，拟定科学合理的职业发展目标，并结合现状制定行之有效的职业发展计划，并根据未来的变化不断调整自己的职业发展目标。在工作中承受巨大的工作压力时，也可以通过适时调整自己的职业目标，缓解压力，调整好自己的心态。公务员进行科学的职业规划，既能够帮助公务员成就自己的事业，实现自己的人生价值，也能够实现组织与个人目标完美结合，提高政府的工作绩效。

来源：陕西行政学院学报 (2020年04期)

如何规划自己的公务员职业发展和未来发展方向

这个要根据自己的岗位职责以及自己单位的一个规模来进行规划自己未来的发展方向，以及自己前进晋升的一个道路。

如何规划自己的公务员职业生涯未来发展方向

首先你要确定自己的发展方向，是愿意一直在本单位，还是准备换到其他单位，其次，你要明确自己的发展目标，并且不断的提升自己，你做的事越多，你的责任越大，那么你的官位也会越来越高，领导，不仅掌握权利，也担负着责任，权利有多大，责任就有多大，所以说我们一定要稳稳定的提升自己，提高自己的领导能力，学习能力，掌握能力，和沟通能力处理事情的能力，应急能力，

公务员是什么职业？

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员主要是在国家政府这一块，比如法院，检察院，公安局，财政局，税务局，环保局等等，还有监狱，国务院各部委，县委县政府，省委省政府，比如警察，税务局科员，教育局局长，国家教育部官员，国家外交部工作人员，还有属于国务院管理的事业单位，比如中央党校等。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

参考资料：百度百科-公务员

如何进行职业定位

找工作迷茫，如何给自己定位？

给自己职业定位，其实是一个非常复杂的事情。

在职场，其实大部分人都没有自己的职业定位。相当于在原始森林中，连导航都没有。跑到哪算哪，还美其名曰：随遇而安。

如果能意识到职业定位很重要，就已经很了不起了。

前面说了，职业定位是一个很复杂的事。其实不仅如此，职业定位还是一个很专业的事情。

职业定位，一定要针对自己的情况。每个人的情况都不同，就算出10本书，也解决不了所有人的问题。但方法是共通的，是有据可依的。

首先要分析自己的职业优势，还有本身的性格。在这个基础上，还要分析自身适合的团队角色，自己的职业类型。这些都分析出来以后，还要结合自己行业来看。现在正是技术变革的时期，如果不结合技术看问题，就会脱离市场，就会被淘汰。还要结合社会的发展，人口结构，产业结构，等等。

为什么说复杂？因为这些分析包含了职场经验、心理学、人力专业、社会学、经济学、市场、组织结构等多方面的知识。很多人，其实都是“分裂”的。正因为分裂，所以需要多方判断，综合判断。要不然以点概面，就成了盲人摸象了。

这个问题，如果是自己解决，其实是很困难的。要不然就需要数年，数十年。要不然，就根本解决不了。但这个问题，解决一次就够了。所以，找人帮你解决是最快的。

以前我们团队就帮助解决这个问题，但目前只能针对一对一的学员解决。时间太有限了，精力太有限了，的确很难帮助到更多的人。

你觉得公务员是否有必要做职业规划？

公务员这个职业在中国人的心目中是一个铁饭碗，很多的人都觉得自己只要考上了公务员，只要当上了公务员，那么自己这辈子都会不愁没有工作了。正是因为当上了公务员之后，很多的人都不用再为自己的工作发愁了，所以很多的公务员在工作之后都会得过且过，对于自己的职业并没有一个规划。那么关于你觉得公务员是否有必要做职业规划？以下是我的看法：

一、公务员没有必要做职业规划

正如很多的人认知的那样，公务员确实是一个铁饭碗，只要自己当上了公务员，那么自己这辈子都不会没有工作。因为公务员这个工作非常的稳定，而且晋升的也很慢，所以即使公务员对自己的职业有规划，可能自己也并不能够按照自己的规划走。与其有了规划，不能够按照规划走，还不如没有规划。所以公务员没有必要去做一些职业规划。

二、公务员的晋升基本上是凭资历的

很多的人在刚刚当上公务员的时候，都是最底层的打杂的，等自己在单位里面的资历或者是经验变得越来越深的时候，自己才能够得到晋升的机会。公务员的晋升基本上都是凭借着资历的，所以，在做了公务员之后，没有必要去进行职业规划。

三、公务员只需要踏踏实实的将自己的工作做好就可以

因为公务员能不能够晋升，一般凭借的都是运气，或者是自己的资历。所以当我们在做公务员这个工作的时候，只需要踏踏实实的将自己的工作做好就可以了。只要自己踏踏实实的做好自己的工作，那么在以后自己就可能获得晋升的机会。

关于你觉得公务员是否有必要做职业规划？以上是我的看法。那么你觉得公务员有必要做职业规划吗？欢迎留言交流！

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