职场眼神定位是什么_职场中的定位

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• 1、如何在职场中才能处于不败之地？
• 2、交往中应如何把握自己的眼神
• 3、什么是职场定位？

如何在职场中才能处于不败之地？

我想说：职场上一样人来人往，一样退无可退，那么职场就是江湖。如何在职场中立于不败之地，那就要做职场中的令狐冲！以下几点，能做到的话，就可以在职场立于不败之地。

1、树大好乘凉，请找一个大门派落脚。公司经营规模有大有小，发展前途有好有坏。请做好的准备，带上精心制作的简历，用您的学历和经历去打动HR，争取入职一个人人羡慕的大公司。多学习一些自己工作上的事，尽可能让自己变得优秀。让自己有价值。有足够的事业价值，让上司不想失去自己。

2、读懂掌门人心思，做最棒的心腹。在一个部门里，总会有那么几个员工能说会道，更敢于表现自己，跟领导说话不发憷，领导想怎么做，一个眼神就能领会，与领导关系非常融洽，领导有任务，首先就能想到这几个员工。有人说，这是溜须拍马。我感觉，溜须拍马说的有点过了，难道这不是情商高的一种表现吗？

3、勤学苦练，早日成名。不管去哪一家公司，在什么部门，把自己的业务做精通很重要。领导大多都器重业务水平高的员工，哪怕有一天领导换部门了，也愿意把业务水平高的员工继续带在身边。如果领导愿意把你一直放在他的部门，恭喜你，你就是领导心中的精英员工。要学会独孤九剑。业务熟练是第一步，您还要再努力成为别人眼中的专家，毕竟专家的说服力和号召力在那摆着呢！

4、做人要重情重义、互帮互助。职场上的人情里短很多，平时同事家里有个婚丧嫁娶，能帮则帮。工作上同事有请教您的地方，耐心解答。让自己有个好人缘，在以后的工作中，无论升职、涨薪的成功几率会有所增加。最后加一句，不轻易得罪任何人！尤其是小人！作为一个职场人，定位好自己、规划好自己、摆正自己位置后，也只有宁静才可以致远。

交往中应如何把握自己的眼神

相信大家有这样的经历，当同事在公司的会议上发表讲话时，你会时不时的看对方的眼睛，不过看一会之后会感觉非常不舒服，可能给对方带去压力，这时就会导致乱想，从而给自己带来一种不自在感;因此，我们在职场中与同事进行眼神交流时，需要掌握一些交流技巧，这可以让大家之间可以更畅快的沟通，让同事感觉到沟通的兴趣，更愿意与你交流;同样运用好眼神交流，也可以给人留下更好的印象，使大家更喜欢和你聊天，下面为大家讲解下，眼神交流的技巧，

一、同事与你说话时，眼睛尽量看着对方

与同事聊天，眼睛可以目视着对方，这是对同事的一种尊重;眼睛是我们心灵交流的窗口，通过与对方眼神交流，同样可以表达出自己的想法，给对方一种亲切感，表示认可对方的说法，让对方继续将话说下去。

二、同事与你说话时，眼睛不要四处东张西望

当你与别人面对面进行交流时，眼睛可以看着别的地方，但是不要过度的东张西望，当你这样四处看时，说明你没有在认真听，同时也会影响到对方的思维;因为，眼睛是心灵的窗口，当对方用心讲话时，你在四处张望，说明你此时的思维非常活跃，这是不尊重讲话人的一种情况;小编建议大家，在面对同事讲话时，你的眼神可以在对方的脸上游离，但是距离不要太大，四处看的次数尽量不要太多，当你这样做时，对方会感觉你的非常谦和，也愿意与你在一起。

三、在狭小空间里，尽量不要眼神交流

当你与同事在狭小的电梯遇到时，可以随意的交流下，可以看一眼对方的脸，但也是一瞥，不能过多的去看对方;因为在狭小的空间里，存在眼神交流时，会让双方产生不舒服的感觉;如果是异性在电梯里遇到，更不能用眼神来交流，不然对方以为你在喜欢对方。

四、越是熟悉，越不需要眼神交流

比较熟悉的人在一起交流沟通，就不用眼神来交流了;在两个人面对面沟通事情时，可以尝试看着桌子上的资料，或者窗外，这样做都是可以的;虽然主动用眼神交流，可以增加自己的社交魅力，但是熟悉的人之间，就会产生困惑感，因此熟悉朋友之间不需要眼神交流。

眼睛和心的距离是最近的，通过主动用眼神交流，可以快速提升你在职场上的社交能力;通过眼神，可以感觉到哪位想和你交流，你也能在人群中找到想和你单独聊聊的人。通过眼神与他人交流，轻松给对方留下一种会说话的感觉;因此，我们在职场的社交场合中，可以尝试主动与他人通过眼神交流

什么是职场定位？

职场如战场，要对自己有一个比较清晰的定位。

在职场中找对自己位置非常重要。

1 找准自己的位置要有自知之明。

初入职场的人往往感到很迷茫，不知道自己适合什么样的工作，不知道什么样的工作对自己的发展有利。这个时候最重要的是要有自知之明。　

所谓自知之明，就是明白自己“想做什么？”“能做什么？”“未来想要什么？”

“想做什么”强调的是个人的爱好和兴趣。做自己喜欢的工作是很多人的梦想，人在做自己喜欢的事时，往往效率奇高。在选择工作时，倾向于自己喜欢的工作能让人产生幸福感，从而获得事业上的激励和满足。

“能做什么”是指了解自己的能力。一个人对自己的能力产生误判，会导致两种结果：一是盲目自大、好高骛远；二是自轻自贱、妄自菲薄。这两种结果反映到工作中也会产生两种不同的状态：一种是频繁更换工作，觉得自己是高端人才，一般的工作无法与自己相配；另一种是过于保守，不敢尝试，没有上升欲望。一个人只有充分了解自己的能力才会找准自己在职场中的位置，从而对自己的职业生涯做出准确的规划。

“未来想要什么”是指自己的目标。在职场中找准自己的位置是基础、是手段，是为完成人生目标做的铺垫。只有知道自己想要什么，才能制定合理的方法和途径来达到目标。因此，在职场中想要找准自己的位置就要有自知自明。

2 找准自己的位置要知进退

在职场中，位置定的高了就会力所不逮，最终一事无成；位置定的低了就会浪费资源，从而耽误了自己的前程。只有凭借自己的能力，在职场中懂得进退取舍才能找准适合自己的位置。

所谓“在其位谋其政”，当位置高于自己的能力时，就要学会适时退步积累经验和学识，提高自己的能力。否则，登高跌重，很快就会被替代。

当自己的能力远远超过所在的位置时，就要找准机会巧妙上进，从而平稳上升，达到自己的目标。

3找准自己的位置要展现自己的闪光点

有些人在一个行业几十年都无声无息，有些人却能在工作中审视自己、勇于求变，找准适合自己的位置，从而收获成功。

俄罗斯撑杆跳“皇后”伊辛巴耶娃从小学的是体操。后来由于身高达到了1米7，不利于做体操动作而放弃了练了十年的体操，改成训练撑杆跳。谁也没有想到，就是这一改变使后来的伊辛巴耶娃成为了震惊世界田坛的撑杆跳女皇。

在发现自己不适合一项东西时，不管曾为它付出了多少时间和精力，都要果断而勇敢地挥手告别。有些时候，你在做的只会掩埋你的光芒。

一个人只有找准了自己的位置才会展现出自己的闪光点。

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