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毕业生找人社局有用吗_毕业后去人力资源和社会保障局干嘛

作者:hacker发布时间:2022-07-08分类:网站入侵浏览:307评论:1


导读:导航:1、毕业生必须要拿那个报到证去人力资源和社会保障局去报到么?有什么作用呢2、毕业生报到回生源地人社部门报到。到底有什么意义?不去行吗?3、听说大学毕业之后要...

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毕业生必须要拿那个报到证去人力资源和社会保障局去报到么?有什么作用呢

当然有作用,人社局登记到你这个信息,人才库里有你这个信息了,对你以后找工作有帮助,且社保基金等信息也要根据这个产生的。

毕业生报到 回生源地人社部门报到。 到底有什么意义?不去行吗?

去报道了之后,你的档案才有明确的着落,而且以后才可以转正定级,才可以保留你的国家干部身份。去吧。请采纳。在厦门的话,厦门接收非生源地毕业生是有条件限制的,只要你是本科毕业生,报到证上写这回生源地报到以及待就业,这样就可以在厦门报到了哦。老乡啊,我跟你一样,我也在厦门工作了,我负责人事的。不影响,你应该是没落实就业单位,才会把报到证开到生源地教育局吧。如果没有落实就业单位,两年内可以重新派遣,到时候去省里人社厅办理改派即可。有些地方市级人社局也可以帮你办理改派,你可以去咨询一下。

听说大学毕业之后要去当地的人社局报到然后领取什么材料???我为什么从来没有去过???

应届毕业生到人力资源和社会保障局(简称:人社局)报到需要带“就业报到证”。大专以上应届毕业生,到人社局报到,凭应届生的”就业报到证“(简称:报到证”)。没有报到证的,人社局或人才中心一般不予接待。就业报到证是应届毕业生,毕业档案从学校转移到地方的档案报到。非工作报到。是地方政府接纳应届毕业生档案的“干部档案管理”模式。因为,现在应届生都不包分配了,所以,不存在工作报到问题。工作,是毕业生自主选择的。档案一律由工作地或原籍人社局及其人才中心接管。简单说,经过改革,现在政府部门只管应届生的毕业档案,而不管工作分配。凭“报到证”来报到的,就予以签证、盖章,表示接受应届生的档案落档,过后,人社局会与学校联系转移档案事宜,与毕业生无关。有签字、盖章的报到证副联,即表示接收了档案,属于“干部档案”管理范畴。可以享受干部档案身份待遇和优惠。比如,凭报到证副联,可以报考公务员岗位、事业编等。就业、创业的,有政策支持的辅导、引导,税收减免或免税等。凭的也是报到证,签证盖章的副联,或档案管理卡。因此,报到后,要保管好报到证副联或档案管理卡。它是"干部档案“的身份证。

人社局局长陪应届生面试,这对毕业生应聘有怎样的帮助?

人社局局长陪应届生面试,所以觉得这是一个很好的进步,因为在招聘的过程中套路太多了,尤其是一些中小企业出现的这个脏套路,很恶心,你面试的时候他说的天花乱坠,实际上进去之后完全不一样,普通的应届毕业生根本没有经验,他无法察觉到这些问题所在。

比如说学生最关心的工资问题,你毕业之后进入一个企业,你肯定是为了赚钱的,你不是为了做慈善的,所以你必须考虑工资的问题,也一定会考虑企业招聘的时候,他跟你说年薪7~9万,他怎么跟你确定,他没有详细说这7~9万是什么钱,有没有缴纳五险一金?有没有缴纳个人所得税,然后就是企业的平均薪资,还是说新入职的员工平均薪资,这里面有很大的学问的。

一到平均上他如果说这个薪资水平是企业平均的薪资水平,那也没有意义了,因为好多上市公司它企业平均水平能到18万,甚至说到20万到30万之间,但是平均水平你觉得一个新入职的员工能拿到吗?肯定拿不到的。他如果说这个是新入职员工的平均水平,这是入职一年的入职2~3年的各有一个平均的水平,那这个还具备一定的参考性,而且他还没跟你说最为关键的是缴纳五险一金之后的钱还是说什么都没缴纳的,五险一金个税都没有缴,之前的这个钱。

普通应届生当然不懂这个问题了,但是当你已经工作了,你已经懂了的时候就已经晚了,不过我们不能。你就专门干这个的,他们肯定懂,更何况。咱是人社局的领导,自然就知道单位的就业政策到底是怎样的,企业如果利用某些就业政策来哄骗学生来讲,也可以得到一个有效的回应和支持,这个政策是从哪来的采购部里面有这个政策的?因为这个政策的制定者就是人社局啊,人家自己肯定清楚这个东西。

大专毕业半年找中介办理人社局的助理工程师可以吗?有用吗?

租房卖,买房找中介,家政工作找中介,还没有听说过中介可以让人随便入社局成为助埋工程师的。你最好谨慎些,别给骗了。现社工作不好找,一本毕业,还要经过几道面试。进了单位还有试用期,没有单位可让一亇大专毕业生不经面试就进单位,进了就是助理工程师的。

人社局接收毕业生档案吗?

正常情况下,人社局不接收毕业生的人事档案,只有毕业生被人社局接收录用了的,人社局才会接收其人事档案。毕业生在没有找到有人事档案管理权限的用工单位时,可以将人事档案送至户籍所在地人才管理人事档案专业管理部门托管。

标签:毕业生找人社局有用吗


已有1位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-08 21:51:50  回复

    ,所以觉得这是一个很好的进步,因为在招聘的过程中套路太多了,尤其是一些中小企业出现的这个脏套路,很恶心,你面试的时候他说的天花乱坠,实际上进去之后完全不一样,普通的应届毕业生根本没有经验,他无法察觉到这些问题所在。比如说学生最关心的工资问题,你毕业之后进入一个企业,你肯定是为了

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