作者：hacker发布时间：2023-05-12分类：入侵网站浏览：90评论：5
公司如果有代打卡处罚相关规章制度，并提前告知过员工，按规章制度处罚。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
不会被开除，但是会受到相应的处分，比如会把虚拟定位打卡那几天的工资扣除予以警告。
二 处罚。代打卡者与被代打卡本人均将受到如下处罚。罚款代打卡人员处罚金额应大于200，被代打卡本人不处罚或处罚金额低于100。处罚金额的倒置会从根源上杜绝。三 附则。如有异议应当设立有异议机制。特殊情况有领导签字。
1、首先你肯定是绑定了什么自动扣费的业务比如说支付宝当中的互相保。是自动扣费的，而你如果余额里面没有钱，而卡里面有钱的话就会自动扣除卡里面的钱。就是这样的，我以前也是一头雾水，但是询问过客服以后就知道了。
2、原因多种多样，比如银行卡要缴年费，比如你绑定了微信或者支付宝，搞了定存账户，每个月或者每星期扣多少钱转到你那个账户上等等等等，你还是先去拉份银行卡资金流水，看看资金去向，再做判断。
3、按照公司制度是没有办法补救的，第一次迟到就应该注意了，这一下8次，而且忘记打卡。迟到都是几分钟，说明起来晚了，还拼命的赶时间，这个问题定个闹钟就可以解决的。
4、短信收到银行卡有财付通/微信支付扣费提醒，需要查询扣费详情。
5、原因有二：一是公司内部数据失误，联系客服便可解决。二是人为因素，这个必须报警。先找银行查交易编码，再找易宝客服。
6、首先登录支付宝后点击我的，在我的页面点击账单，如下图所示。进入账单页面，然后点击右上角“. . .”更多，如下图所示，在此页面点击资金明细。点击资金明细之后在底部又会弹出一个页面，点击选择银行卡明细。
公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司如果有代打卡处罚相关规章制度，并提前告知过员工，按规章制度处罚。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
违法，随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。
标签：找人打卡要赔款吗
已有5位网友发表了看法：
访客 评论于 2023-05-13 11:46:45 回复
者支付宝，搞了定存账户，每个月或者每星期扣多少钱转到你那个账户上等等等等，你还是先去拉份银行卡资金流水，看看资金去向，再做判断。3、按照公司制度是没有办法补救的，第一次迟到就应该注意了，这一下8次，而且忘记打
访客 评论于 2023-05-13 14:09:19 回复
工，按规章制度处罚。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。违法，随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，可以直接向劳动监
访客 评论于 2023-05-13 15:01:35 回复
和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。违法，随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。
访客 评论于 2023-05-13 19:01:30 回复
明细。因加班时提前2小时找人代打卡而违反公司规定的,被扣除年终奖合法吗?公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
访客 评论于 2023-05-13 17:38:35 回复
跟朋友钉钉代打卡一个月被发现了有什么样的处罚?公司如果有代打卡处罚相关规章制度，并提前告知过员工，按规章制度处罚。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。不会被开除，但是会受到相应的处分，比如会把虚拟定位打卡那几天的工资扣除