北京找人才_北京人才招聘市场哪里比较可靠

北京人才市场在哪

北京的人才市场在海淀区红民村；顺义人才市场在顺义府前街；怀柔人才市场在怀柔府前街8号；北京市人才服务中心在东城区安定门外。北京人才大厦：位于安定门立交桥北100米左右（地坛公园西门马路对面）。

人才市场：人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比较好呢？

找工作招聘信息可以通过以下app找：前程无忧、Boss直聘、拉勾网、香草招聘。

1、前程无忧：前程无忧拥有海量优质职位，用户可以根据个人需求进行搜索与投递，并且支持多维度筛选，精确找到心仪职位。还可以实时更新简历，呈现自己最精彩的一面。应届生求职也有大量知名企业发布校园招聘信息。

2、Boss直聘：Boss直聘是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。它的招聘就像微信聊天一样，人才和老板去掉简历筛选环节直接对接。在这里，公开透明，双向选择，了解彼此更透明。

3、拉勾网：主打互联网招聘，适合有1-5年互联网从业经验的求职者。优点：会有很多互联网大厂，吸收互联网经验，实现一夜暴富。缺点：毕竟很多大厂都是僧多肉少，或者长期霸屏的现象，所以大多数人可能更加关注一些拿到融资的企业。

4、香草招聘：非常适合白领、0-3年经验求职者、外包工作求职。优点：现场招聘会效率高，合作企业有保障，反馈速度较快。缺点：岗位量较少，岗位主要集中在一线城市。需要注意的是有很多腾讯，百度等大厂的外包岗位。

扩展资料

1、一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

2、有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。

北京都有哪些人才市场？地址都在哪？

1、北京创业人才市场。地址：北京市西城区阜成门内大街293。

2、北京中高级人才市场。地址：安定门外大街187号北京人才大厦南厅2层222-240、北厅2层。

3、北京东部人才市场。地址：北京市通州区城关镇。

4、北京教育人才市场。地址：北京市海淀区增光路46。

5、北京工体人才市场。地址：北京市朝阳区三里屯。

6、北京人才市场海淀分部。地址：北京市海淀区海淀，电话：01082666405。

7、北京人才市场雍和宫桥市场。地址：北京市东城区和平里，电话：01064286699。

8、丰台人才市场。地址：北京市丰台区丰台。

9、绿谷人才市场。地址：北京市平谷区新平东路。

10、大兴人才市场。地址：北京市大兴区黄村。

11、东城人才市场。地址：北京市东城区青年湖北里10。

12、丰台人才市场。地址：北京市丰台区西客站南路6号。

13、中关村人才市场。地址：北京市海淀区苏州街乙29号。

14、延庆人才市场。地址：北京市延庆县妫水北街26号。

15、顺义区人才市场。地址：北京市顺义区顺义。

16、公主坟人才市场。地址：北京市海淀区西三环中路18-22，电话：01063941096。

17、中国国际人才市场。地址：北京市海淀区中关村南大街1号院报告厅。

18、全国人才流动中心人才市场。地址：三里河路甲11。

19、中国国际人才市场北京市场。地址：安定门外大街187号北京人才大厦。

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求职的途径：

1、网上求职

网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作。浏览各大公司网站的招聘主页，这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。

2、人才市场

最大众化的就是人才市场的各种专场，全场招聘会。很多城市都有自己人才市场，一般周末人是最多的，这里涵盖了不同的行业，销售，行政，技术等各种职位。

人才市场企业单位参差不齐，但也有专场招聘，而且企业数量比较庞大，同时竞争力比较多，大多数人都是海投。所以一定要有一份能全面介绍自己基本信息，技能，经历经验的简历，以及一个好的精神面貌。多去找找，多投简历，经常关注，总有合适自己的工作。

3、主动上门求职

很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前，这时你可以主动找到人力资源部求职，这样也是一种不错的方法。

4、参加商业竞争比赛

商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，所以这也是实现高薪高职的出路。

5、内部推荐

这种主要是针对一些人脉丰富的人来说，他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门，或者通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

参考资料：百度百科：求职

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