事业编外可以找人进吗_事业编外人员有机会进入编内吗

我是事业单位编外人员，我们单位已经参公了，调走一个人，我能不能进编？

要想平白无故的进编是不可能的，你们单位要是现在对外公布需要招考了，你可以报名去考，然后走走关系，基本你就是内定的了，但是一定要走考试这个程序，才能谈的上进编的事情。

事业单位编制外人员招聘是什么意思？

编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制。

“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。

在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

扩展资料：

编外人员问题解决方案：

1、逐步取消事业单位人员编制管理制度。

这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统思维模式，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。

当然，这一方案改变巨大，需要从全局进行统筹考虑。

2、改变传统编制管理方式，建立动态化的人员编制管理机制。

这是一个在现有管理体制下的调整改革方案。这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段，充分考虑不同行业特点。

不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级服务人口等多种因素，将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量。

并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。

参考资料来源：百度百科-编外人员

事业单位编外人员好进吗?需要什么程序?

就现状而言，只有差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位才会有编外人员。因为编外人员的工资不是由财政拨款，而是由单位的预算外收入中列支。

宏观的来讲，能够进入事业单位的编外人员基本上全是“门子货”，因为这种编外人员的决定权就掌握在这个事业单位的一把手的手中。

说句实在话，现在的事业单位，哪有累死累活的差事，基本上都是人浮于事，只要能够通过关系上岗，就是开工资去了。

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