在哪找人才_人才招聘去哪里找

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• 1、如何找到大公司的招聘信息？他们通常会在哪里招聘？
• 2、比较好的最新招聘信息去哪里找？
• 3、绍兴市的人才市场在哪,有谁知道?
• 4、我要招聘员工在哪里找招得快?
• 5、杭州人才市场在哪里?
• 6、我们企业现在需要中高端人，可是这样的人才去哪找呀？

如何找到大公司的招聘信息？他们通常会在哪里招聘？

对于大公司的招聘信息来说，一般都有专门的平台推广，尤其是国有企业、事业单位根本不缺人才，而是在于精益求精，所以在我们找工作的时候，自身能力也是一种优势，它可以帮助我们超越很多的人。

因此，我有以下几点看法想与大家分享:

一、常用的招聘软件

对于我个人而言，我通常是在boss直聘、智联招聘、前程无忧上面找工作，虽然会有很多重复的公司，但是并不影响我们投简历。因为很多公司的人事每天的工作不仅只有招聘，还有很多的文件资料需要去整理，所以不会依次去回复投简历的人，而更多的是去看那些有优势的人，比如说坚持不懈、努力上进的人。所以我们在找工作的时候，不要因为别人只查阅了又没有回复而垂头丧气，而是继续去寻找适合自己的工作，这样更能够找到一份称心如意的工作。

二、网站

对于稍微大的公司来说都会有自己的官网，而他们在招聘的时候也会通过这些途径来发表文章，然后让大家通过链接的方式进行投简历。如果说我们与公司有缘分，那么在一周以内对应的hr就会与你联系，并且通知面试的时间。毕竟大公司的规章制度更健全一些，他们会有一套完善的体系，需要通过层层的筛选，然后才会作出决定。所以找工作也是双选的一个过程，不仅我们要选择公司，公司同时也要选择我们。

除此以外，亲戚朋友也是招聘的一种方式，尤其是正在事业单位上班的朋友，他们可以通过内部消息去帮我们推荐，这样迈入门槛的几率更高。毕竟大部分的企业都比较饱和，很少有离职的人员，除非是公司辞退员工，否则一般都不会自己主动选择离职。

比较好的最新招聘信息去哪里找？

1、 前程无忧网()

2、 中华英才网()

3、 智联招聘网()

4、 中华人才热线 ()

5、 应届生求职网()

6、 卓博人才网()

7、 数字英才网()

8、 精英招聘网()

9、 528招聘网()

10、 中国人力资源开发网()

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

拓展资料：

1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

参考资料：搜狗百科招聘

绍兴市的人才市场在哪,有谁知道?

在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。

一人才市场

  （1）人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

   （2）记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着问题。

二人才市场简章

  （1）人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。

  （2）报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，中国人才的市场化程度还不够高，存在几个问题。

我要招聘员工在哪里找招得快?

招聘员工渠道：

1、现场招聘

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

2、网络招聘

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统。

二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

3、校园招聘

校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。

通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。

4、传统媒体广告

在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。

通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。

5、内部转介绍

随着招聘难度加大，很多企业也开展了内部转介绍，转介绍有利有弊，优势在于节省招人成本、增加人员稳定性和忠诚度、减少筛选的难度，最要紧的是把招人定位为不仅仅是人力资源的事情。

也是全公司所有人的事等，不利的方面主要是可能曾在一个公司裙带关系比较复杂，公司后期管理难度加大等。但总体利大于弊，有很多公司在用内部转介绍的方法在招人。

杭州人才市场在哪里?

【杭州人才市场地址电话汇总】：

杭州乔司人力资源市场信息服务中心

地址：南街186号电话：0571-89193614

杭州乔司人力资源市场信息服务中心

地址：南街186号电话：0571-89193614

杭州浙江人力资源市场

地址：百井坊巷91号电话：0571-56792521

杭州下城区人才中心（市场）

地址：闸弄口121号电话：0571-28932402

杭州市人才开发中心毕业生就业服务中心下沙分中心

地址：学林街288号电话：0571-86878052

杭州市滨江人才劳动力市场

地址：浙江省杭州市古塘路6号

人才市场

地址：下城区东新路155号和平广场4楼（近世纪联华和平电话：0571-85167766）

余杭人才市场

地址：南大街171号电话：0571-86164382

杭州高新区人才市场

地址：文三路199号1号楼电话：0571-88050967

杭州人才市场网

地址：凤起东路85号电话：0571-88169457

杭州拱墅区人才交流中心

地址：珠儿潭巷10号电话：0571-88390820

浙江省人才交流中心（文一路）

地址：文一路7-9号杭州日森大厦

杭州江干区人才中心

地址：庆春东路1号电话：0571-86974603

杭州西湖区人才交流服务中心

地址：浙大路1号电话：0571-87935036

杭州上城区人才中心

地址：惠民路26号电话：0571-87822813

我们企业现在需要中高端人，可是这样的人才去哪找呀？

难找的话，可以考虑考虑猎头公司呀！唐纳得猎头就大大的不错呀！人才资源又丰富，又挺靠谱的。我们公司现在的董秘就是之前唐纳得猎头推荐的呢！

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