作者：hacker发布时间：2022-07-18分类：网络黑客浏览：87评论：2
面对充满安全隐患的施工环境，可以通过工地人员定位系统，实现人员实时定位、移动轨迹查询、一键紧急求助、数据统计分析、电子围栏预警等多种丰富功能，让人员管理与安全保障更加高效。
1、施工人员实时位置管理
可在后台查看施工人员实时位置分布情况、人员数量、区域内在线人员动态，也可以查询人员历史分布情况，便于管理人员及时掌握相关信息，如有意外可以准确进行决策。
2、历史移动轨迹查询
可查看施工现场相关人员的历史活动轨迹，比如上下班时间、工作区域、在某区域停留时间，便于监督管理，提高工作效率。
3、指定区域自动预警
在指定区域设置电子围栏，并设置越界报警和滞留预警，未经批准人员进入系统会自动预警，提醒管理人员关注人员及区域安全。
4、位置监管区域数据统计
通过对施工人员位置信息和历史轨迹的记录，可查看所有施工人员在指定时间内的数据信息，方便管理人员进行统计，实现项目施工人员的智能化考勤。
5、危急情况一键报警求助
通过在人员随身佩戴的智能定位终端上集成一键报警求助按钮，一旦人员遇到危险或需要援助，按下一键报警按钮即可通知管理人员前来救援，便于危急情况及时处理，防止事态恶化，保障施工人员安全。
违法的，公司强制性的给职工定位违法，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。在工作时间之内因为本公司的工作性质确实需要监督员工这种行为，那么一定要经过员工同意，才能使用定位的方法。
法律分析
公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受限制自由的权利，是公民按照自己的意志和利益进行行动和思维，不受约束、控制或妨碍的人格权。为员工安装定位系统，对于员工的行为没有直接干涉的性质，并未直接干涉员工按照自己的意志和利益进行行动和思维，该行为可能存在对员工行为的控制因素，但该控制因素也只能算是广义范围的控制。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
寻息科技人员定位管理系统，实时定位现场人员位置并记录轨迹，将其工作状况进行量化管理，提高其工作效率。监管人员可以通过姓名或卡号查看人员在某个时间段内的运动轨迹，运动轨迹数据保存时长可根据需求定制。
工厂人员定位管理，是有必要的：安全人员业务知识、工作技能不足，流动性大，不利于日常安全管理的延续性，不能全面有效的落实安全举措。
2
安全人员的工作责任心差异，存在巡检不到位，危险有害因素无法察觉的可能，对安全操作技能、突发事件、事故处理能力不达标等。
3
对现场的突发性事件无法侦测，对人员的安全（位置）无有效保障，也无有效改进的措施方案。
4
传统对巡检人员采用人工管理的方式，无法及时掌握现场情况，对人员考核存在主观因素；
5
化工生产各个环节，都存在易燃易爆强腐蚀、有毒性的特性，对日常操作维护的要求高，一旦发生事故处理不当，影响极大。
6
艾森人员管理系统是基于UWB人员定位的基础，通过软硬件结合的方式针对解决化工厂现有的痛点，工厂管理提供高效信息化的服务。
公司强制性的给职工定位违法，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。在工作时间之内因为本公司的工作性质确实需要监督员工这种行为，那么一定要经过员工同意，才能使用定位的方法。
法律分析
公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受限制自由的权利，是公民按照自己的意志和利益进行行动和思维，不受约束、控制或妨碍的人格权。为员工安装定位系统，对于员工的行为没有直接干涉的性质，并未直接干涉员工按照自己的意志和利益进行行动和思维，该行为可能存在对员工行为的控制因素，但该控制因素也只能算是广义范围的控制。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
一、井下人员定位系统的介绍
文矿公司是专业进行山西井下人员定位系统的安装，进行安装人员定位系统的人员全部经过专业的培训，在山西众多煤矿企业进行过安装调试，经验丰富。井下人员定位系统已列入《国家科技成果重点推广计划》项目，产品已经通过国家煤矿防爆认证，各种煤矿人员定位产品全部达标。公司新产品井下人员定位系统是我公司煤矿安全监控系统的主要产品之一。
煤矿人员定位系统是煤矿安全生产的基础，现在国家对煤矿安全的日益重视和监管力度的不断加强，全国的煤矿企业都已经装备了煤矿人员定位系统，尤其是我们山西，煤矿安全生产状况有了很大的改善。但现在煤矿井下还普遍存在入井人员管理困难，井上人员难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况，一旦事故发生，对井下人员的抢救缺乏可靠信息，抢险救灾、安全救护的效率低，效果不理想。
文矿公司拥有专业的工程队伍，安装的煤矿，就可对煤矿入井人员进行实时监测，随时查看井下人数量。如果发生灾变，还可立即从监控计算机上查询事故现场的人员情况、在软件中可显示被困人员数量，为事故抢险提供科学依据。同时，也可利用系统的日常井下定位管理功能，对矿井人员进行井下定位管理。
二、井下人员定位系统的组成
KFD-3型分站电源箱（人员定位）是一个以98C52单片机为CPU核心的微型计算机系统，由数据无线采集、显示、控制、存储、红外遥控、通讯、看门狗、电源等主要功能电路组成。主要通过主板、通讯板、无线收发板和电源板等几块电路板形成有机整体。其中主板为主控电路；通讯板用于与地面中心站的数据通讯；无线收发板于分站与外部人员携带卡进行数据通信。
三、井下人员定位系统的工作原理
系统人员定位分站的无线收发数据板将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的KGE26标识卡进入低频的发射天线工作区域后被激活（未进入发射天线工作区域标识卡不工作），同时将加密的载有目标识别码的信息经卡内高频发射模块发射出去；接收天线接收到KGE26标识卡发来的载波信号，经分站主板接收处理后，提取出目标识别码通过通过DPSK或RS485远距离通讯线送地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。
四、井下人员定位系统的主要参数
a、通讯速率及距离
分站与中心站的通讯速率：2400bps
分站与中心站的传输距离：《＝10Km
b、发射频率：132.3KHz
接收频率：315MHz
数据传输速率：2400bps
数据接口：RS485或DPSK
识别距离：≮9m（1m-10m可调）
同时识别6张不同卡号的目标。
c、通讯信号幅值：
RS485通讯方式：数据传输接口发送给分站的通讯信号幅度为100mV—5V（峰—峰值），由分站传送给中心站的通讯信号幅度为100mV—5V（峰-峰值）
d、输入交流电源：660V、380V、220V、127V、36V可选
e、工作条件：环境温度0—40C，相对湿度小于98％，海拔高度：不大于1000米。
f、分站站所用电缆型号、规格及参数
以下两项电缆允许选用分布参数优于下面各项指标的其它型号电缆，即：电缆直流电阻高于现指标。
从地面接口到分站：
电缆型号：PUYV39（-1）或PUYVRP 1X4X1
电缆直流电阻〈＝12.8欧／Km
电缆分布电容〈＝0.06uF／Km
电缆分布电感〈＝0.8mH／Km
最大传输距离〈＝25Km
G、证书编号KGE26标识卡煤矿矿用产品安全标志证书编号：20043849。
KGE26标识卡防爆合格证号：2044064。
KFD-3井下分站电源箱安全标志证书编号：20011013
KFD-3井下分站电源箱防爆合格证号：320013117
标签：工地人员定位强制要求
已有2位网友发表了看法：
访客 评论于 2022-07-18 22:38:21 回复
条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五
访客 评论于 2022-07-18 22:16:01 回复
并适用。工地现场人员定位及轨迹管理，如何实现？寻息科技人员定位管理系统，实时定位现场人员位置并记录轨迹，将其工作状况进行量化管理，提高其工作效率。监管人员可以通过姓名或卡号查看人员在某个时间段内的运动轨迹，运动轨迹数据保存时长可根据需求定制。工厂人员定位管理，有必要吗？工厂人员定位管理，